友好区走好聚育留三部棋打造人才集聚新高地
近年来友好区立足本区实际,积极对上承接,建立了大学生实习实训基地。根据资源特点划分为生态文明、旅游康养、红色抗联等几大类,坚持用一流的体制机制、一流的培育平台、一流的服务环境,打造人才集聚首选地,助力友好区高质量发展。
一是注重打造品牌聚才。以溪水为辐射面,重点打造溪水松月、岭尚欲雪、生态文明教育展厅等6个实习实训基地。根据资源特点可划分生态文明、旅游康养、红色抗联实习实训基地,主要面向林、农、游、师、艺、体等院校大学生提供实习实训研学产品。积极承接省级大学生实习实训基地工作,友好区目前可提供大学生实习实训岗位35个。预计今后三年可开发实现大学生实习实训岗位 84个。截止目前,共接待各地学员200余批次10500余人。
二是注重依托实训育才。岭尚欲雪大学生实习实训基地利用大学生毕业前的寒暑假期间,参与岭尚欲雪民宿的运营管理工作。基地设计特色培训课程:旅游基础理论课、花艺课、手绘课、酒店管理等课程,同时开展包饺子、磨豆腐等实践活动。本基地现对伊春职业学院实习实训大学生免费提供食宿交通等优惠政策,在培训期间,实习生们能够灵活运用自己的专业知识,研发出完整的、有趣的、有深度的科学体验活动,并让实习生们试讲,以此给活动研发提供框架上的思路,并帮助实习实训学生学会工作技能。
三是注重强化服务留才。为更好的联系服务专家人才,区划调整后及时调整友好区人才工作领导小组成员,利用现有友好区政府宾馆进行改造,建立友好区人才公寓,解决新考录大学生、选调生及人才周转住房问题;创建人才工作微信公众号,为人才提供产业介绍、人才政策、创业支持等“一站式”服务,在医院、人社、社区等办事窗口设立6个人才办事绿色通道,节省30%办事时间。持续开展人才休(度)假、人才体检等活动,充分增强了广大人才的认同感和归属感,“此心安处是吾乡”真正做到了留人留心。