平邑县水利局四大举措着力推进水利工作新发展

今年来，为全力推进水利改革发展，确保水利工作顺利完成，县水利局精心组织，层层部署，统筹谋划水利各项工作，采取有力措施扎实推进水利工作新发展。

一是重学习强意识。加强干部职工的思想教育，全面提高综合素质能力，组织召开了全县水利工作会议，统一思想，明确目标，采用走出去与请进来相结合的方式开展学习教育，坚决每月开展1次党委中心理论学习、每季度开展1次党委成员轮流授课、每周一组织职工开展集中学习；5月份邀请山东农业大学教授、县纪委领导前来授课，对党风廉政建设、水资源管理、水利工程建设与管理、河长制工作以及防汛抢险技术进行培训；组织党员干部到红色基地教授革命教育。同时，将理论知识与水利业务知识相结合开展学习和讨论，增强“服务三农”的意识，坚持理论联系实际，学以致用，从思想上树立勤奋、敬业、向上的工作热情，发扬献身、负责、求实的行业精神，按照职责分工，各尽其责，及早谋划，科学安排各项工作，全面完成各项工作任务。

二是抓党建促发展。全面落实从严治党要求，坚持“抓创新、抓规范、抓特色、抓完善”的原则，以党建为统领、坚守廉洁、安全稳定三条底线，制定了党建工作计划，学习教育培训计划，签订了《2018年党建工作目标责任书》，制定了局属党组织换届工作方案等，紧扣加强党组织先进性和执政能力建设这条主线，不断夯实基层党建根基，将党建工作与业务工作紧密融合，以党建促水利工作全面提升。

三是严纪律转作风。按照市、县部署要求，以转变工作作风为重点，主动适应新常态，贯彻执行各项新要求，开展了水利系统党员干部纪律作风整顿活动，以严肃工作纪律为切入点，狠抓作风建设，完善制定了考勤制度，财务管理制度及水利工作考核制度等，明确规定；签订了《2018年党风廉政建设责任状》；着力解决“不愿干、不能干”和“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，不干又能怎么样的”突出问题，激励广大党员干部做到勇于担当、能够担当、敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，以转变作风建设为水利各项工作保驾护航，提供保障。

四是定重点创业绩。围绕打造“生态、廉洁、阳光和谐”的水利发展总思路，按照“单项工作争第一，整体工作创一流”的目标定位，抓重点，创亮点，求突破，不断强化水利项目前期工作，强力推进规划编制工作。规划建设水利项目15项，投入资金6.6亿元，先后实施浚河综合治理（二期）、温凉河治理（二期）、农田水利项目县等工程建设；全面深化小水库管理体制改革，落实水利工程产权、明确管护主体、健全管护制度、落实管护责任，确保工程良好运行；落实最严格的水资源管理制度，科学高效管理水资源，加强水源地的保护；切实强化水土保持监督，严格落实水土保持“三同时”制度；强化以行政首长负责制为核心的防汛责任制，建设智慧防汛平台，加强汛前检查、预警、调度等工作，确保安全度汛；扎实开展河长制工作，建立信息平台，落实河长制巡河制度，规划编制河湖岸线的确权管理等工作。同时，抓好《农村中长期饮水规划》《养殖水域滩涂规划》《农业水价改革》和《水安全保障规划实施方案》编制等工作。