南岔县坚持多措并举着力打造新时代年轻干部队伍

南岔县坚持把选拔培养优秀年轻干部作为一项紧迫性、基础性、长期性任务来抓，有效促进了年轻干部健康成长。

加强年轻干部政治建设。始终把理想信念教育作为培养选拔优秀年轻干部的重要工作来抓，帮助年轻干部补好精神之“钙”，注重强化政治理论武装，定期举办思想教育专题培训班，广泛吸纳优秀年轻干部参与。常态化开展优秀年轻干部党性教育专题培训，突出年轻干部群体特点，围绕提升党性修养、坚定理想信念开展教学，组织年轻干部到南岔县浩良河镇大吉星村“红地盘”党员教育基地，进一步坚定了理想信念，增强了服务宗旨。

助力年轻干部素质提升。根据年轻干部不同能力特点，通过加强培训，着力提升干部素质能力，促进年轻干部思想观念转变。坚持把“热爱农村、热爱农民、情系三农”的优秀年轻干部及后备干部纳入驻村第一书记队伍。选派驻村第一书记到乡村工作，打造抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴过硬队伍，为南岔县如期打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴，提供人才支持。年轻干部处理复杂问题的专业本领得到强化，工作能力得到锻炼，使年轻干部综合素质不断提升。

激发年轻干部工作活力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重原则，为年轻干部成长营造良好氛围。定期开展年轻干部座谈，随时掌握和了解干部的思想状况和个人诉求，切实为年轻干部解决后顾之忧。贯彻从严管理干部的理念，把功夫下在平时，通过专项整治、常规巡查等方式，发现有苗头性、倾向性的问题，让年轻干部时刻感受到组织就在身边，监督就在眼前。对年轻干部实行动态管理，大胆使用锻炼成熟、扛硬担当的优秀年轻干部，有效激发了年轻干部干事创业热情。