高新区从严从实夯基础基层党建根基固

2017年，高新区基层党建工作紧紧围绕从严治党这一主线，抓重点、促亮点、破难点，强化措施、扎实推进，基层党建工作水平不断提升。

抓重点 农村党建强基固本

高新区以后进村班子整治、发展壮大集体经济和村干部绩效考核三项重点工作为抓手，夯实基层基础。

扎实开展后进村班子集中整治。选优配强支部班子21个，全面完成后进村班子集中整治；扎实启动村级督查二轮“回头看”；认真开展农村基层工作综合调研，建好用好“三个清单”，排查重点难点村10个，分别制定了预案；着力开展“村霸”专项整治。双向合力发展壮大村集体经济。财政“输血”持续增长，目前每个行政村财政平均投入达到20万元。基层“造血”成效明显，第一书记立足实际，抓产业调结构、抓项目跑资金、抓培训引技术，新上产业发展和培育致富项目16个，协调帮扶资金730万元。全面实行村居干部绩效考核。建立健全村居干部业绩考核奖励评价机制，财政承担比去年提高了1倍。

促亮点 园区党建有力提升

高新区以区域化党建为基础，以“五化”工作机制为保障，开创书记突破项目-园区党建工作新局面。

实施“党旗飘扬火炬红”主题工程。创新管理模式，将全区101家“两新”组织党组织全部纳入8个园区进行管理；统筹推进“三商”党建，灵活建立党组织。推进阵地集约化建设。按照务实管用、集约高效的原则，拟统筹共建8处区域性、开放性、综合性党群服务中心，现已建设4处，将党建、工商、税务、人社等部门服务职能下沉到园区党群服务中心，构建园区“十分钟服务圈”；按照“六有”标准，建设规范化活动场所25个；区镇社区三级党群服务中心建设实现全覆盖。建立园区党建保障制度。建立以财政投入为主，税前列支、党费返还等为辅的经费保障机制，财政列支85万元，定向用于园区党建阵地建设、活动开展等。

破难点 制度责任有效落实

高新区以***“三会一课”执行难、党员作用发挥难、党建责任落实难为突破点，全面推动党建工作落实。

***“三会一课”执行难。把推行“两学一做”主题党日制度与落实“三会一课”制度深度融合，突出抓好村居、党员、包村干部、第一书记、镇街党委五个责任主体，充分发挥“临沂党建”可视化信息平台作用，进一步加大对党员学习的信息化管理，夯实“学”这一基础。***党员作用发挥难。严格落实党员“亮相承诺、包片联户、积分管理”三项制度，创新“胡同党建”管理新模式，全面推行“网格化管理、组团式服务”。***党建责任落实难。大力实施“书记项目”，明确领导班子党建责任分工、划清党建边界，坚决防止责任交叉、虚置、空挡等现象，着力解决“谁来干、干什么、怎么干”的问题，确保各责任主体履责到位、尽责到底。