兰山区三招做好建筑领域农民工工资清欠工作

一是规范市场治理源头。严格查处违法拖欠工资行为，对施工企业发生拖欠农民工工资的，坚决予以惩处。着重加强劳务分包工程监管工作，重点治理转包、违法分包、以包代管等问题。要求施工总承包企业要对所承建项目的农民工管理工作负总责，严格分包队伍农民工工资支付情况有效监控。

二是力推用工实名制度。要求建筑企业与农民工发生用工关系，必须依法与农民工签订劳动合同，并专人负责农民工用工管理工作。着重推行农民工花名册实名制管理，建立台账详细记录施工现场的农民工姓名、身份证号、出工记录、工资以及进场、离场时间等信息。以此减少用工纠纷，提高清欠工作效率，把欠薪纠纷化解在企业内部。

三是严格执法注重成效。建筑企业拖欠农民工工资，处理不及时造成恶劣后果的，给予企业暂缓资质升级、暂缓申请换证、暂停招投标资格、直至吊销资质证书等行政处罚。依法严处因欠薪上访暴露出的出借资质、转包、分包等企业违法行为。同时加快处理欠薪纠纷，力争惠及更多民工。今年以来，已受理全区建筑领域欠薪投诉案件900余起，为农民工成功讨薪6000余万元，保障了农民工合法权益，为社会维稳做出了一定贡献。