兰山区择优扶强让骨干企业带动市场

今年以来，兰山区“六个坚持”择优扶强，培植一批市场竞争力强、区域带动作用明显的骨干企业，加大市场带动作用。

坚持人才为本。通过人才引进等社会招聘方式为企业引进高素质高能力的员工，从企业的实际出发，有计划、有目的地举办各种类型的培训班，促使员工提高工作执行能力，成为工作骨干和复合型人才。不断增强企业家整体素质，开展好企业家培训，借鉴新的管理方法、手段、模式，提高企业家的管理能力。

坚持股改为基。做好股改的协调研究工作，对企业加以必要的政策指导，同时加强监管，切实保护投资者权益。鼓励符合条件的企业参加股改，积极推进股改工作。加大企业股改奖励政策力度，明确分阶段奖励措施，降低企业股改成本，提高企业股改积极性，优先安排企业股改扩大生产所需土地。

坚持咨询为器。积极为骨干企业和国内外知名咨询公司牵线搭桥，借助具有扎实管理知识和丰富管理经验的咨询公司对企业进行听诊把脉。鼓励和引导咨询机构为企业发展服务，促进企业管理者及时准确了解国家政策，把握投资方向和投资机遇，有效规避投资风险，鼓励企业选择咨询节能环保产业、信息技术产业、总部经济等领域的新领域业务，优化社会资源配置，推动产业结构优化调整，加强和改善宏观调控。

坚持并购为用。加强和完善对企业兼并重组的服务，为企业并购创造良好的环境。切实抓好引导企业通过并购对资产进行补充和调整，向新的领域扩张；通过纵向并购上下游关联的企业，提高企业所在领域的进入壁垒和企业差异化优势；通过横向并购，提高市场占有率，成为市场的领军者。促使企业通过并购焕发活力，产业竞争力进一步增强，资源配置效率显著提高，产业结构持续优化。

坚持创新为魂。以产业高端升级为抓手，以空间和机制为保障，把加快转变经济发展方式作为经济发展的重要举措，深入实施“四换三名”工程，推进创新驱动发展战略。促进企业着力坚持科技引领发展，推进产业组织创新，加快创新主体培育和创新载体建设，大力构建产学研合作信息服务平台和产业技术创新联盟，强化创新型人才培育和引进，构建起较为完善的科技创新体系。

坚持要素为先。坚持构建政府搭平台、银行唱主角、小额贷款公司补遗漏、担保公司供保障的企业融资体系；积极开拓新思路，拓宽新渠道，统筹用地指标，多措并举保证土地高压线下的建设用地，鼓励企业新建、改建多层标准化厂房；简化审批环节，提高办事效率，对市场前景好、科技含量高、见效快的产品和项目，快立项、快审批，支持企业抢抓机遇，提高效益。

加快骨干企业培植、推动工业结构转型升级是实施“工业强区”的必然要求，也是兰山区深入贯彻落实市“1531”骨干企业培植计划的重要体现。兰山区将持续加大骨干企业的培植力度，从而拉动市场更具竞争力。