郯城县高峰头镇四强提升选调大学生村官成长

郯城县高峰头镇党委立足实际抓管理、丰富载体定措施，注重引导选调大学生村官加强自身建设，充分发挥在基层的带头模范作用，为大学生村官扎根基层、干事创业营造良好环境。

强管理，刚性制度促规范。充分发挥镇、社区两级党组织作用，全面加强大学生村官的各项教育活动。要求全镇2名选调大学生村官、1名选调生每周写一篇信息，每月撰写一篇心得体会，每半年形成一篇述职报告，并建立档案。同时，采取听取工作汇报、民主测评、个别谈话和实地走访等形式，加强大学生村官管理工作。

强素质，融入农村送温暖。通过深入基层直接联系群众和住村等活动，把基层一线建成学习实践活动的前沿阵地，引导大学生村干部坚定群众立场、走群众路线，为群众办实事、谋利益。

强能力，结对帮带心连心。推行镇党政班子领导和老干部与大学生村官结成帮带对子，心贴心交流、手把手传教。建立座谈约谈制度，每季度召开一次大学生村官座谈会，组织大学生村官交流思想，互通信息，帮助解决存在问题。

强作风，服务群众树宗旨。增强大学生村官联系群众的自觉性，通过组织大学生村官开展党务工作培训会和村级后备干部培训会等形式，引导大学生村官主动服务群众，积极协助社区"两委"班子办理公共事务，调解民事纠纷，排查消除隐患，维护农村稳定，发挥干部与群众之间的桥梁和纽带作用，真心实意帮助群众排忧解难，争当服务群众的模范。