平邑县人社局重拳出击加强管理解决拖欠农民工工资
一是强化组织领导,由单一监管转变为部门联动。成立由人社、住建、公安和工会等相关职能部门组成的农民工工资清欠工作领导小组,并定期召开联席会议安排开展清欠专项检查活动。开展农民工工资支付专项检查和建筑工地专项督查行动,加大对检查中存在的问题限期整改和行政处罚力度,达到“处罚一个单位,教育一批单位”的效果。二是强化日常巡查,由事后清欠转变为源头防欠。重点把日常巡查工作上,通过深入到用工较多的建筑企业开展“法律服务进工地”、“专题法律宣传”等多项专题宣传活动,营造依法、诚信的社会氛围,从源头上有效防止了农民工工资的拖欠。三是强化管理制度,由举报查处转变为实时监控。全面建立工程承包法人单位社会诚信、失信登记制度,并定期向社会进行公布,把拖欠农民工工资的企业列入“黑名单”。情节严重的,取消其在县域内的工程承包资格。四是强化责任追究,由工程发包的随意性转变为规范性。凡是县域内各单位发包的工程,承包单位必须缴纳农民工工资保障金,保障金不到位的工程,发包单位擅自允许开工建设的,严格按照“谁允许,谁负责”的原则,由发包方负责清欠工作,并追究相关人员的责任。今年以来,共受理侵害农民工案59件,涉及农民工134人,为农民工追讨拖欠工资460万元。