罗庄区建立完善新型农民培养体系
罗庄区高度重视农民素质的培养,坚持“按需培训、分类培训、多元培训”的思路,整合资源,培育载体,大力培养新型农民,推进农业产业结构升级、农业增产、农民增收。一是确立目标任务,制定培训方案。通过开展农业技术类、政策法规类、经营管理类、乡村文明类知识培训,对全区遴选的200名农民辅导员及4000个科技示范户集中进行5期培训。建立基层农技人员与农民辅导员“点对点”联系,提升农民生产技术水平,打造一批“有文化、会经营、能管理”的新型农民。二是完善培训制度,确保培训实效。实行绩效考核制度、电子培训档案制度、社会公示制度等,加强对项目的培训管理、考核验收、资金使用监督等,确保培训质量,切实提高农民本领。三是抓好落实、加强监管。加大监督查检力度,强化项目资金监管和培训过程监管,对培训效果进行测评和***调查,听取学员意见,及时反馈,实现对培训质量的有效监管。考核验收后,根据科技示范户实际培训及收益情况,对技术指导员和农民辅导员进行奖惩。