莒南县积极推行人民调解员等级化管理

近日，按照上级要求，为进一步加强人民调解队伍建设，提高人民调解的工作效率和质量，实现人民调解员的科学管理，莒南县制定下发了《莒南县人民调解员等级评定办法》，在全县推行人民调解员等级制度。

《办法》规定，人民调解员等级的设定，以人民调解员的德才表现、业务水平、工作实绩和工作年限为依据，把符合参与评级条件的人民调解员分为首席调解员、一级、二级、三级调解员四个等级：首席调解员授予从事人民调解工作满6年以上，在行业领域掌握较高专业知识，具备较高的调解工作水平及协调能力，能独立主持重特大疑难纠纷的调处的经验丰富的优秀调解员；一级人民调解员占全县人民调解员总数的1%；二级人民调解员占全县人民调解员总数的1.5%；三级人民调解员占全县人民调解员总数的2%。

《办法》还规定了对定级人民调解员的日常监督、检查和考核。人民调解员的等级不实行终身制，评定部门可根据人民调解员的自身素质及工作能力、工作业绩进行综合考评，对人民调解员的等级进行升降评定。