乌伊岭区多方锤炼纪检干部

    今年以来，乌伊岭区纪委监察局采取多种方式锤炼干部，取得较好成效。一是锤炼干部综合表达能力。开展周三学习日活动，委内干部自选主题、轮流授课，通过撰写授课提纲和讲解释义，提高干部的文字和语言表达能力。活动开展以来，委内干部共撰写各类稿件30余篇，撰写学习心得60余篇，编发纪检监察专刊7期。二是锤炼干部组织协调能力。开展纪检干部包保活动，委内干部每人每年包一个重点基层单位或林场（所），具体负责对所包单位反腐倡廉建设的督促指导。活动开展以来，委内干部累计深入所包林场（所）和基层单位80余次，上廉政党课30余场次，帮助解决问题23件。三是锤炼干部信访处置能力。开展纪检干部走基层、找问题、强职责主题实践活动，每季度组织委内干部轮流深入林场（所）和社区，变群众上访为干部下访，化解矛盾纠纷。在下访过程中坚持做到四有，既接访有纪录、处访有措施、***有记录和处理有结果。