朗乡局开展三个争先活动

    年初以来，朗乡局紧紧抓住市十一次党代会和第十三届人民代表大会工作要求，开展业绩争先、奉献争先、服务争先活动，不断健全完善四项长效机制，以良好的精神风貌，努力打造高效、务实的学习型、服务型机关，着力塑造、展示朗乡林业人的良好形象，为快速推进林业建设夯实了基础、提供了保障。
    建立健全领导机制。把开展三个争先活动作为一项长期工作，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员率先垂范，结合自去年以来开展的寻标、对标、达标、夺标活动，层层建立目标责任，对目标进行量化，对责任进行明确，做到带好自己的人，干好自己的事，使所分工工作真正实现提质增效，努力实现创先争优。
    建立健全机关规范化建设机制。以建设学习型机关为目标，加大理论和业务培训力度，继续开展岗位练兵、电视述职、网络监督等活动，坚持用科学发展观来武装头脑，指导实践，推动工作。积极推进政务工作公开，努力营造风正、气顺、心齐的工作氛围。
    建立健全监督机制。进一步完善了社会公开承诺内容，实行挂牌办公，设立举报电话，不定期认真听取驻镇部门、退休老干部和基层群众代表的意见、建议，对反映的干部自身问题，实行严格的责任追究制度。大力推行岗位廉政风险防控工作，使每位同志都能做到廉洁勤政、务实高效。牢固树立群众利益无小事的观念，对群众反映的问题，分清轻重缓急，从群众不满意的事改起，从群众最希望办的事做起，努力实现能办的事马上办、办就办好的目标。
    建立健全奖惩机制。在建立健全各项工作目标责任制的同时，不断健全完善督查通报、奖惩制度。按照确定的目标责任，层层推进，层层监督，层层考核，严格奖惩，并与干部职位升降挂钩，与评先选优挂钩，与年度奖励挂钩，形成人人有事干，事事有人管的良好工作机制。