我市全面规范职业技能培训管理

今年以来，市人社局牢牢把控定点管理、开班审批、培训监督、补贴审核四个关键点，通过实行定点审批与管理分离、学员招生与培训分离的“双分离”管理模式，实现培训全程***，有效提高职业培训补贴资金使用效益，力争全年培训8300人。

对定点培训机构的审批认定和日常培训实行分离管理，即由市人社局负责公开招标和审批认定，各级就业服务部门负责日常培训管理和质量评估考核，确保定点培训机构管理规范化、透明化。为有效遏制虚假身份、冒名顶替、挂名培训等各类违规现象，市人社局加大信息化防控力度，统一将学员信息录入辽宁省普惠制职业技能培训信息化管理系统，进行信息化审核，并将培训教室、操作现场安装开通远程视频监控设备作为开班的必要条件，只有当信息录入、教学计划、培训形式、师资配备、实训场地、监控设备、申报材料等条件全部合格备案后，方可开展培训。他们还建立健全实地抽查、电话回访和学员中途退学报告等三项制度，实行理论、操作和实习培训全程电子监控，通过随机实地抽查培训机构授课进度、教材发放、学员出勤和实习等情况，电话回访学员培训效果，及时掌握参培人数，保存全程监控记录以备事后审查等措施，实现全程实时监控。在职业培训补贴资金使用方面，他们进一步完善了培训补贴与实效挂钩的资金核拨机制，在严格审核培训补贴申请，确定培训补贴扣减比例的同时，将包括申请单位名称、培训人员名单、补贴项目、拟补助金额等内容在内的审核结果全部予以网上公示，强化社会监督，确保培训补贴资金安全使用。