本溪队巧开良方提升青年干部整体素质

　　青年干部是一支充满朝气的队伍，也是推动现代化统计事业不断发展的新生力量。本溪队结合队内青年干部人数多、理论功底好、创造力强、接受新事物快等特点，巧开“良方”，激发统计队伍的工作热情和生机活力，为建设一支素质高、业务精、有活力的统计调查队伍夯实基础。

　　--巧开“学习”良方，优化知识结构。学习教育能开启智慧，增进机巧。本溪队通过多种渠道强教育、抓培训，锻造综合能力和业务过硬队伍。一是组织青年业务骨干参加各类学习培训，及时更新专业知识，增长统计调查技能；二是举办“业务大讲堂”活动，由经验丰富老同志以及各处室“业务能手”授课，“手把手”、“面对面”地传授理论知识和工作经验；三是积极组织青年干部利用网络资源开展自学，鼓励符合条件的青年干部主动参与统计职称考试，营造“人人爱学习”的良好氛围，努力打造学习型队伍。

　　--巧开“课题”良方，激发创新能力。以锻炼和培养年轻干部文字综合能力和分析研究水平为目的，采取“压担子”的培养方法，将重点课题研究和分析撰写任务分配给年轻同志，既拓阔年轻人的思路，激活潜在的创作能力，又快速提升他们对热、难点问题的深度研究和对数据的专业分析能力，为构建服务型统计汇聚人才力量。近年来，由本溪队年轻干部撰写的重点课题在国家局、省级的评比中多次获得优秀殊荣。

　　--巧开“活动”良方，提高综合素质。以挖掘统计青年干部聪明才智和凝聚青年正能量为着力点，开展富有统计特色和符合青年特点的一系列活动。一是组织参观先进、先烈史实陈列馆”，深化对群众路线的理解，鼓励青年干部用实际行动践行党的群众路线；二是举办主题演讲、诗歌朗诵、知识竞赛、统计征文等各类比赛，展现青年干部昂扬向上的青春活力，激发全体队员创新争优的工作热情。三是通过开展《叫响我是共产党员》、《履职争先锋 青春炫统计》等系列有效载体活动，引导机关干部把社会主义核心价值观和统计核心价值观作为工作、生活的目标追求和行为准则，积极打造奋发向上、勇争一流、和谐文明的统计调查队伍；四是定期组织观看廉政教育警示片，切实增强干部廉洁自律意识，全面提升调查队伍的拒腐防变能力。

　　--巧开“考评”良方，加强绩效管理。结合工作实际，认真研究制定了《绩效目标考核办法》，加强机关目标绩效管理，注重考核结果的运用，将绩效考评结果与评先树优、选拔任用、问责问效等相结合。同时，实行平时考核和年终考核的双规考核机制，调动年轻干部讲政治、学业务、重技能的积极性和主动性。营造“能者上、庸者下”的风清气正的进取工作氛围。