桓仁双示范培养工程助力基层组织建设
桓仁满族自治县结合基层党建项目化管理,实施了村级组织带头人“双示范”培养工程。他们紧紧围绕“打造两支队伍,开创一个新局面”的工作思路,始终把村级组织发展和农民致富增收作为工作的出发点和落脚点,努力将“双示范”培养工程变成农民群众看得见摸得着的惠民工程,切实为村级组织发展注入活力,巩固了教育实践活动成果。
桓仁县委通过健全完善制度体系,打造一支推动发展、服务群众、爱岗敬业的“村级发展带头人”队伍;通过强化教育培训手段,打造一支有文化、懂技术、会经营、带领致富意识强的“村级致富带头人”队伍。全县上下始终以服务群众为主要任务,深入开展基层服务型党组织创建活动,帮助群众解决实际问题。
打造服务队伍,实现服务系统化。桓仁县委按照分级负责、分级组建、分类培训的原则,培养打造了一支服务发展、服务社会、服务群众、工作成绩突出的党员干部服务队伍。桓仁县各级基层党组织始终把服务发展作为方向、把服务社会作为关键、把服务群众作为根本、把服务党员作为基础,做到围绕中心推进发展,深入基层***难题,贴近群众改善民生,关爱党员激发活力,切实增强了基层党组织和党员的服务意识。
构建服务平台,实现服务网络化。桓仁县委紧紧依托“三代一通”、窗口单位“四零”工作法等载体,发挥服务平台的网络化优势,形成一站式服务,为群众做好事、办实事,以服务强组织、以服务增活力、以服务夯基础。
整合服务资源,实现服务集约化。桓仁县以“下基层、进万家”、“在职党员进社区、为民服务在基层”、“党员志愿者服务队”等活动为载体,通过引导机关、学校、医院、企业等单位党组织积极参与服务群众工作,实现区域内资源共享。同时,积极发挥“两代表一委员”的作用,设立党代表、人大代表和政协委员接待日,广泛收集社情民意,及时发现和解决群众反映强烈的问题。
完善管理机制,实现服务规范化。桓仁县建立健全了党务干部队伍建设管理机制,积极运用公推直选、公开选拔、两推一选等方式选好配强基层党组织负责人。他们注重将素质好、能力强和热爱党务工作的党员选进党务干部队伍。同时,认真研究不同党组织、党员的行业和从业特点,推行支部分类设置、党员分类管理模式,认真制定并落实党员轮训规划,实施党员素质提升工程,不断提高党员干部“双示范”能力。