铁力局六化打造人民满意教育

铁力局以办好人民满意教育为宗旨，以基础教育质量化、素质教育特色化、岗位教育规模化、安全管理系统化、教师队伍专业化、教育管理科学化为目标，创新方式，深化改革，教育质量得到显著提高。

为满足人民群众对进一步提高教育教学质量的强烈需求，铁力局多年来始终把提高质量作为教育的根本问题来抓，深入实施六化工程，取得了显著成效。一是基础教育质量化。组织高中、初中、小学教师召开教学质量分析研讨会，深入剖析了教学质量现状，探究提高中小学校教学质量的有效途径。并成立了提高教学质量推动工作组，深入到学校课堂听课、评课，研究课堂模式，提高课堂教学效果。2010年高考二表以上入段率突破百人大关，小学教学成绩名列伊春市前茅，全局所属三所小学全部进入伊春市一类学校行列，小学素质教育面试抽测得到了伊春市专家评委的高度赞扬。二是素质教育特色化。根据各中小学校的实际情况，组织开展的小学音乐、美术、英语听力、朗读、表述、写字等方面的抽测活动，为学生增长知识、发展智力、激发潜力提供了有效保障。三是岗位教育规模化。教育要实现可持续发展，必须拥有一批高素质的中小学教师队伍。铁力局根据中小学教师队伍的现状，将中小学教师培训统一管理，统筹谋化。进一步完善中小学教师培训经费保障体系，使有限的资金发挥最大的效益。2010年先后选派教师到省市参加培训人数近百人，参加培训的教师作汇报课2次，有力的促进了学科教师的专业成长。四是安全管理系统化。这个局把中小学校安全工作摆在了教育工作的突出位置，高度重视。根据教育部《中小学公共安全教育指导纲要》，完善学校安全工作各项制度。今年暑假为全局五所中小学全部安装了监控设备，并主动邀请公安局消防科干警，到中小学校开展预防和应对社会安全、公共卫生、意外伤害、网络、自然灾害等方面知识教育，使中小学校师生掌握基本的安全防范知识和避险、逃生、自救的方法。同时，各学校还通过健康教育课和安全教育课程向中小学生讲授安全常识，请法制副校长进行法律知识讲座，有效的维护了学校和学生的利益。五是教师队伍专业化。这个局开门纳贤、广招人才，为优秀人才营造出脱颖而出的教育发展环境，根据铁力局马永顺中学教师缺员的实际情况，积极与哈尔滨师范大学、东北师范大学就业指导部门联系，本着公开、公平、公正的原则，为马永顺中学招聘了6名高中教师(其中研究生学历2名，哈尔滨师范大学重本毕业生4名)。同时，注重发挥原有骨干教师的作用，在改进课堂教学方法上做文章。通过开展骨干教师示范课，学科教师汇报课，青年教师公开课，培养锻炼了教师队伍，打造出一支特色化高素质教师队伍。六是教育管理科学化。通过用制度管理，强力推进的办法，减轻管理人员的课时量，组织管理人员每周，甚至每天检查教师的教育教学工作，教师的行为规范，使学校的各项管理制度能及时落实到位，学校的精神风貌发生了根本的变化。这个局第二小学连续三届被伊春市授予基础教育名校荣誉称号，马永顺中学被评为省级文明单位、伊春市教育系统先进集体，教育科被评为伊春市优秀教育科。教育教学工作正在向良性循环的轨道迈进。