西平县筑牢干部监督防火墙

投稿：liyuan　　来源：驻马店日报时间：2019年08月20日

 为进一步加强12380综合举报受理平台的宣传使用，日前，西平县建立五项机制，着力打造12380干部监督品牌，充分发挥广大党员、干部、群众对干部选拔任用工作的监督作用，筑牢干部监督防火墙，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。 

充实监督力量，建立业务培训制度。西平县明确2名政治素质好、业务素质过硬的人员专门从事12380举报网站和系统的日常管理及运行维护，并加大培训力度，确保操作人员尽快熟悉、掌握和使用好平台。同时，围绕《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《***党内监督条例（试行）》《***纪律处分条例》等内容，通过集中培训、交流讨论等方式，确保业务人员学深学透、入脑入心，不断提高业务水平。 

加强日常管理，建立专人维护制度。该县制定印发了《西平县选人用人问题举报受理查核工作办法》，建立干部专职管理、运行维护制度及24小时轮流值守制度，保证了举报受理平台的规范运行和科学维护。同时，按照AB岗设置要求，确定2名业务水平高、敬业精神强的信息管理员24小时轮流值守，最大限度发挥12380举报网站和受理平台作用，确保群众反映问题第一时间得到受理。 

提升工作知晓度，建立举报畅通机制。该县采取以会代训、发放宣传单、公开信、媒体宣传等形式，大力宣传12380举报平台接受群众举报和监督的方式、受理举报范围等。同时，利用调研、督导检查等时机大力宣传，逐步让干部群众知晓12380举报平台是组织部门受理反映选人用人问题的统一渠道。 

提升监督震慑力，建立快速查核机制。该县按照专机受理、专人接听、专簿记录、专题研究、专项处置的五专标准，统筹整合组织、纪检、审计、公、检、法、司等部门力量，建立联动机制，形成合力。同时，坚持把违规用人、带病提拔、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等突出问题作为举报受理的重中之重，按照实报必查、查实必处的要求，采取单独查、联合查、转办查的方式，认真做好每个举报事项的调查核实工作，不断扩大12380在干部群众中的影响力和震慑度。 

坚持规范操作，建立责任追究制度。该县实行一卡、一档、一人操作管理方式，对举报受理时间、受理内容、办理程序、保密要求等进行规范，切实做到接听文明、登记规范、办理认真、核查准确、反馈及时、归档细致。该县严格工作纪律，对受理举报电话工作中存在不规范或有推诿、拖延、泄密、隐瞒、歪曲群众反映问题的，视情节轻重，严肃追究有关人员责任。