推进人才队伍建设激发创新创业活力宜昌人社深入实施人才强市战略掠影

　　2020年是极不平凡的一年，又是充满挑战的一年，也是彰显初心、砥砺前行的一年。

　　这一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，宜昌市人力资源和社会保障局全体干部职工闻令而动、尽锐出战，敢于直面困难，勇于抢抓机遇，见证了许多第一次，也实现了许多不可能。

　　这一年，该局人才工作在市委、市政府的正确领导下，在市委人才办的统筹指导下，认真履行政府人才工作综合管理职能，人才工作和人才队伍建设取得新进展新成效。

　　聚焦高精尖缺 专技人才队伍活力迸发

　　2020年，宜昌市人社部门紧扣人才高质量发展目标，坚持人才优先发展战略，深入实施我选湖北爱上宜昌和三年引进10万名大学生计划，大力开展多形式、多渠道的人才引进活动，吸引了大批高素质人才来宜发展。连续两次对外发布高层次和急需紧缺人才引进目录，发布岗位424个1218个人才需求。

　　截至2020年底，全市拥有专业技术人才31.9万名，技能人才51.2万名，博士学历人才1500余名，研发人才2.5万名。十三五期间共引进高层次、急需紧缺人才1190人，有13万大学生落户宜昌，为宜昌高质量发展注入了强劲活力。

　　人才引进活动形式多样。采取线上+线下相结合的方式招贤引才。在宜昌云人才市场先后举办了中高层次人才、双千企业、民营企业及中小微企业等8场线上专项招聘活动，提供岗位26560个，达成就业意向5922人。11月中旬，组织全市70多家企事业单位赴武汉大学、华中师范大学举办我选湖北爱上宜昌中高层次人才引进洽谈会。现场报名1608人，达成就业意向569人，其中硕士以上学历占比68%，投档签约人员数量、质量均创近年新高。

　　事业单位招聘创历史新高。为做好疫情下高校毕业生就业工作，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，通过采取统一招聘、专项招聘、人才引进、公开遴选等方式，招聘岗位大幅提升。全市事业单位招聘岗位报名人数达到1.4万多人，全年完成招聘人数达3658人，完成计划数117%，同比增长45.3%。

　　大学生就业创业成效明显。持续开展爱上宜昌 才聚三峡万名大学生人才招引专项行动，举办中省在宜企业、宜昌知名企业和大学生初创孵化器三场网络直播活动，吸引粉丝突破100万。实施百日百个大学生创业项目招孵专项行动，组织全市13家大学生创业孵化基地面向大学生招孵。建立实习实训基地2137家，接收实习实训学生2.5万余人，新增高校毕业生在宜就业创业2.76万人，3家基地被认定为省级大学生创业孵化示范基地，省级创业孵化平台数量仅次武汉。积极引导高校毕业生基层就业，持续招募三支一扶高校毕业生184名，同比增长18.6%。

　　聚焦发展战略 促进人才与经济社会深度融合

　　院士专家企业行活动一路叫好。9月8日、9月14日，在宜昌人福、安琪集团集中组织开展两批院士专家企业行活动，30多名院士、专家、博士后齐聚宜昌，为宜昌企业传经送宝，提供科技指导，帮助企业攻克技术瓶颈，增强抗风险能力和发展后劲。全市共为131家企事业单位匹配了131名院士专家博士后人才，大多数企业与专家签订了长期合作协议，省内高校专家人才、技术、资金、项目、信息将向我市企业持续汇集。

　　人才选拔再添喜报。三峡大学党委书记李建林荣获第四届湖北省杰出专业技术人才荣誉称号（全省仅十人），五峰桑子阳荣获湖北省优秀博士后荣誉称号（全省仅十人）；1人荣获湖北省有突出贡献中青年专家荣誉称号，5人荣获湖北省享受省政府专项津贴人员荣誉称号，6人成功推荐申报2020年国贴专家，宜昌市省管以上专家人才累计达到452人，位居全省前列。宜昌乡镇24名专技人才获得湖北省奉献岗位人选计划荣誉。18名专技人才通过事业单位专业技术二级岗位选聘，通过率达95%，仅次于武汉市。

　　专家作为再立新功。疫情期间，组织62名专家捐款6.79万元，用于全市疫情防疫防控工作。卫生领域专家人才积极为重点企业提供新冠病毒核酸、抗体检测达3万多人次。

　　专家人才多次赴长阳、当阳、五峰等地开展柑橘产业培训、蔬菜种植培训、乡村规划指导，义诊服务等活动，为脱贫攻坚贡献专家智慧。

　　聚焦激励评价 破除体制机制障碍

　　人才政策坚决落实。按照宜昌现有人才政策不折不扣落实引才待遇。全年共为全市专技人才、高技能人才落实待遇津贴63万元，奖励2家企业引进高层次人才工作经费20万元，奖励2家新晋省级博士后实践基地企业20万元。落实一线医护人员奖励，先后对331人进行嘉奖；为全市抗疫一线人员发放各类补贴27615.08万元，为153家医疗卫生机构，核增一次性绩效工资13575.33万元；全年共有236名抗疫一线医护人员申报正副高级职称。

　　人才评价不断完善。大力推进职称制度改革，创新人才评价方式方法，全年开展各级各类职称评审5332人次，3095人取得相应职称。承担的建筑、水利电力、化工、机械、医药等7个专业高级职称评审权下放改革试点任务圆满完成，全市共有117人评审通过，参评人数与去年相比增长46%。高层次人才职称容缺评审被省自贸区在全省推广。在农村，持续开展新型职业农民职称评定，141名新型职业农民取得中初级职称；在企业，建立职称评审绿色通道，全年开展专项评审11场次， 3227名企业专业技术人员参加评审，进一步激发了企业专技人才、新型职业农民干事创业热情。在基层，率先实施基卫高和乡教高政策，助力乡村振兴，2020年基卫高评审通过42人，乡教高评审通过158人，同比分别增长16.7%和150.8%，大大稳定了基层教师、卫生行业专技人才队伍。

　　聚焦优化服务 打造人才创业最优生态

　　人才服务平台加快推进。组成人才工作调研小组，赴杭州、上海浦东考察学习借鉴人才服务一体化平台杭才码先进做法，加快推进我市人才一体化综合服务信息平台建设进度。宜昌市人才数据库建设已初见成效，人才地图、信息检索、数据分析等功能，综合服务信息平台及宜才码总体框架已搭建完毕。人才服务一体化平台及人才码的推出，将进一步提升服务专家人才工作质效。

　　人力资源服务业强劲发力。赴上海、苏州、山东招商引资，突破性引进14家知名人力资源企业与宜昌签约。全市人力资源服务企业进规10家，同比增长150%。为人力资源机构发放补助58.45万元惠及753人。8家人力资源服务企业入选湖北省人力资源服务诚信示范单位。宜昌市人力资源服务业产业园建设进展顺利，目前副楼已全部封顶，主楼11层楼面已完成建设。人力资源服务业的强劲发展，将会为我市人才引进及培育提供更宽阔的舞台。

　　专家服务力求精益求精。积极发挥宜昌市优秀专家协会作用，落实了专家健康体检、专家疗养、专家培训、关怀慰问等专项服务。进一步优化全市人才生态环境，充分营造尊重人才、爱惜人才浓厚氛围，切实增强人才的获得感、幸福感。

　　技能提升行动突围破冰。全年开展补贴性职业技能培训人数126665人，完成全年计划422%。全市新增高技能人才3780人，完成全年计划189%。新增技师、高级技师363人，完成全年计划121%。开展新型学徒制培训1186人，完成全年计划216%。全市专账资金支出1.3亿元，完成年度计划的108%，较上年增长10倍以上，发放额在全省排名靠前。枝江、宜都两地被省人社厅授予技能强省示范县。全市新增国家级技能大师工作室1家，省级高技能人才培训基地1家，市级高技能人才工作站5家，市级技能大师工作室3家。6位技能人才获评湖北省技能大师、技术能手等荣誉称号。全国首届职业技能大赛中，宜昌市取得1块银牌，3个优胜奖的好成绩。（三峡日报通讯员 姜雅丽）