新青区突出三求开展大规模干部集中培训

　　为了更好地贯彻全市2010年组织工作会议精神，全面贯彻落实大规模培训干部要求，切实推进学习型干部队伍建设，新青区自4月19日开始，利用半年时间，分三批五个班次对全区570名科级干部、科级后备干部及全部机关干部进行集中培训。在集中培训中，新青区努力做到三求，确保干部集中培训见到实效。
　　一是求新，精选培训内容。此次全区党政干部集中教育培训的主题是以增强干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力为重点，开设了公文写作、领导沟通艺术、《行政许可法》、野生真菌知识讲座等20多门课程。在师资上，以区委党校教员为主要力量，并邀请区委领导、区纪委、财政局、司法局、安全生产监督管理局等单位和部门负责同志，以及省市的专家学者进行授课，并积极推广电化教育和网络教学，以此提高干部教育培训水平。培训中，对授课情况进行***了解，根据培训效果适时调整充实师资力量，使培训更具针对性，确保学得懂，用的上。
　　二是求严，严明培训纪律。全区将干部教育培训经费列入财政预算，干部集中培训不再向单位或个人收取任何费用，极大地提高了党员干部参加培训的积极性。在培训中，所有参加培训的党员干部严格做到两不准、两确保即不准中途离训，保证培训质量；不准迟到早退，保证培训纪律。区委组织部派员跟班，严格检查出勤情况，凡确有特殊情况不能参加培训严格履行书面请假手续。同时，每期培训结束时，严格进行考试，并将学时学分情况作为年度考核的重要依据。培训班结业考试时，严格考试纪律，对一期考试不合格的考生，转入二期培训学习，二期考试再不合格的，要停职继续学习，直到考试合格方能上岗。
　　三是求广，确保全员覆盖。针对全区各部门单位春季工作忙的实际，科学设置班次，分三批次对全区所有科级干部进行集中培训，力争做到单位工作和个人学习两不误，从而有效地化解了工学矛盾，使单位工作有序开展，让干部能静下心学习。同时，邀请全区处级领导参加科级干部集中培训班，切实做到了全培训、全覆盖、全提高。