全市人力资源和社会保障责任目标已实现完成任务过半

投稿：市人社局　　来源：时间：2016年08月17日

全市人力资源和社会保障责任目标已实现完成任务过半。 

一、着力促进就业创业。全市城镇新增就业3.78万人，失业人员再就业1.49万人，帮助困难人员实现就业5731人，分别完成省定目标任务的79%、75%和82%。城镇登记失业率3.04%，低于4.5%的年度控制目标。全市新增农村劳动力转移就业3.02万人，完成年度目标任务的60%。全市开展失业人员再就业培训8192人，农村劳动力技能培训2.58万人，分别完成年度目标任务的47%和57%；开展创业培训4680人;新增发放创业担保贷款3.13亿元，完成省定目标任务的69%。

 二、统筹推进城乡社会保障体系建设。截至6月底，城镇基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到39.48万人（机关事业4.3万人）、116.5万人（城镇居民71.9万人）、34.7万人、29.95万人和27.17万人，分别完成年度目标任务的99%、100.3%、101.5%、103%和97.6%。城乡居民基本养老保险参保人数409.6万人，参保率达99.1%。累计征缴各项社会保险费15.3亿元。共为11.6万名企业离退休人员发放养老金12.9亿元，为115万名城乡居民发放养老金5.3亿元，按时足额发放率和社会化发放率始终保持100%，确保了其它各项社会保险待遇按时足额支付。城镇居民医保及大病保险系统成功上线运行。城镇基本医疗保险省内、市内异地就医结算工作稳步推进。建筑业农民工参加工伤保险同舟计划稳步实施。出台了我市补充工伤保险暂行办法和实施细则。机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作平稳有序推进，首批共采集参保单位3835个，参保人员179784人。失业、医疗、工伤、生育保险市级统筹进一步完善。认真开展了社保基金专项检查，确保了基金安全。

三、统筹推进人才和人力资源开发。持续推进全民技能振兴工程，充分发挥牵头作用，坚持六路并进。各相关部门全力配合，不断加大培训力度。1-6月份，全市共完成各类职业技能培训8.2万人次，完成全年目标任务的51%。新培养高技能人才2870人，完成全年目标任务的***%。全市职业院校在校生达5.5万人。组织1.1万人参加职业技能考核鉴定。认真做好高层次人才选拔培养工作，向上级推荐的2名享受***特殊津贴专家、3名河南省职业教育教学专家获得批准。评选出首批享受市政府特殊津贴人员30名。新增6个博士后研发基地，博士后研发基地总量达到10个。成功承办了博士后科技服务基层驻马店行活动。稳慎推进中小学教师职称改革人员过渡工作，共审核申报材料31325份，暂缓过渡1053份。顺利完成了4433名机关事业单位工人技能岗位人机对话考核工作，涉及18个行业112个工种。严肃考风考纪，顺利完成了各类人事考试组织工作，参加考试人员6583人。

四、加强公务员队伍建设。持续开展了创建人民满意的示范单位和示范岗双创活动，确定了16个候选集体和19名候选个人。积极开展行政表彰活动，向省推荐先进集体24个、先进个人37名，以市政府名义为11个集体、17名个人记二等功，为3名个人记三等功。稳步推进干部人事档案专项审核工作，已完成市直单位3123卷档案的初审、复核工作。全市2780名符合职级晋升条件人员已全部完成审批备案，工资审批手续正在陆续办理中。

五、深化事业单位人事制度改革。稳步开展了事业单位岗位设置动态调整工作。加强了对县区事业单位公开招聘工作的指导和监督，审查招聘方案11个，核准招聘计划911名。认真组织了市教育体育局所属事业单位20名工作人员的公开招聘工作。完成了市直277家事业单位14981名工作人员2015年度考核备案工作。完成了公务用车制度改革司勤人员安置工作，全市各参改单位共有司勤人员3394名，改革后保留1283名。

六、做好军转干部工作。积极组织开展自主择业军转干部网络课堂教育培训，参训率达100%。全市265名自主择业军转干部实现就业227人，就业率达85%以上。严格落实上级政策，退休企业军转干部个案补助标准达到每人每月2721元。定期召开座谈会，交流情况，化解矛盾，全市企业军转干部保持总体稳定。

七、深化工资收入分配制度改革。配合机关事业单位养老保险制度改革，为20135名市直机关事业单位工作人员办理了基本工资标准正常调整工作。顺利完成了市直机关事业单位2014年10月1日之后退休人员退休费的预增发工作。各县区乡镇工作补贴已全部审批完毕。选定280家企业作为样本，完成了企业薪酬调查工作。重点推动企业与职工就工资水平、劳动定额等涉及劳动报酬的事项签订专项集体合同，共审核有效合同4065份，大力推进了企业工资集体协商工作。

八、积极构建和谐劳动关系。继续推动小微企业全面实行劳动合同制度，全市国有企业和规模以上民营企业劳动合同签订率稳定在98%以上，集体合同覆盖率保持在91%以上。全面推进劳动保障监察两网化建设，已完成劳动保障监察信息全国联网的前期准备及用人单位信息录入工作。加强书面材料审查和日常巡视检查，扎实开展农民工工资支付、清理人力资源市场秩序等专项检查，检查各类用人单位1887家，涉及劳动者5.26万人，为2685名劳动者追讨工资4013万元。坚持先调解后仲裁，努力提高劳动人事争议案件的调解率。共受理劳动人事争议案件882起，调解结案率48.9%，法定时效内结案率100%。仲裁院规范化建设成效显著，市本级和3个县区已通过省厅验收达标。加强信访维稳工作，进一步畅通信访渠道，认真受理群众来信来访和上级交办的各类信访案件。

九、加强信息化建设。信息化建设步伐进一步加快，网上办事大厅和ＯＡ办公系统正在积极筹备，人力资源社会保障数据中心机房托管迁移准备工作已全部就绪。驻马店公共就业网、手机APP同步上线，就业管理和服务信息化水平显著提高。社会保障一卡通工作加快推进，共制作社会保障卡480万张，新卡已涵盖城乡居民养老保险待遇、医疗保险就医结算、工资代发等业务。