铁力局注重培训实效切实加强入党积极分子队伍建设

为建设一支高质量、结构合理的入党积极分子队伍，夯实发展党员工作的基础，确保新党员的质量，铁力局强化措施，创新培训，切实从源头上、从根本上抓好入党积极分子队伍建设，近日在党校举办入党员积极分子培训班，对局机关、林场所及农场等不同类型单位的入党积极分子60余人进行了有针对性的培训。

近年来，铁力局针对入党积极分子队伍建设中存在的的问题，从强化思想认识入手，狠抓教育培训，严格日常管理，切实加强入党积极分子队伍建设。

强化思想认识，把入党积极分子队伍建设摆在突出的位置。这个局坚持做到研究党建工作有入党积极分子队伍建设的议题，部署党建工作有入党积极分子队伍建设的内容，检查党建工作有入党积极分子队伍建设的项目，党组织的活动有入党积极分子的参与，确保入党积极分子队伍建设与党建工作同部署、同检查、同落实，使全局各基层党组织真正从思想上重视入党积极分子队伍建设。

创新教育培训，明确教育引导的目标。这个局注重教育培训工作的创新，根据新时期新任务的要求，有针对性地确定教育内容，在讲解党的基本理论、基本知识、基本路线和三个代表重要思想、科学发展观理论的基础上，增加了革命传统教育内容。铁力局是林业老英雄马永顺的家乡，是马永顺精神的发祥地，是铁力局得天独厚的精神财富，这个局及时把学习弘扬马永顺精神纳入培训课程，请局志办的同志讲马永顺精神的深刻内涵以及如何立足岗位学习弘扬马永顺精神，做合格的社会主义新林区建设者。同时注重培训实效，本着实用、管用的原则，紧密结合入党积极分子岗位特点、个人素质状况，逐个分析未提出申请人员的思想实际，因人施策，引导入党积极分子正确认识局情和当前工作思路以及今后的努力方向，使入党积极分子的素质更高、成长更快、先锋模范作用更突出，保证入党积极分子队伍有足够的后续力量。

严格日常管理，建立档案，***问效。对每个入党申请人，党支部都及时建立名单，经过半年以上的考察了解，对确定为入党积极分子的建立专人档案。同时要求入党积极分子经常向党组织汇报思想。每半年由党支部对入党积极分子的表现情况进行一次考察，由党支部和培养联系人共同负责。实行选优汰劣，动态管理。对入党积极分子进行滚动管理，一般每年进行一次分析排队，对那些经过一年以上培养教育和党组织全面考察，已具备党员条件的，列为重点发展对象，及时吸收入党。