人社减负惠企二十条优化营商环境

8月27日，我们从市人力社保局获悉，为持续深化“放管服”改革，全力推进“两优一高”市建设，我市聚焦企业、群众需求，全域推进、全面实施人社减负惠企优化营商环境二十条举措。

据了解，人社减负惠企优化营商环境二十条举措在前期开展“三服务”活动、搜集企业需求清单的基础上，有针对性地从人才招引、就业创业、技能提升、劳动权益保障等方面疏通企业发展的堵点难点痛点。既有阶段性降低失业保险、工伤保险费率等原有政策的升级优化，也有全面放开就业人员社会保险参保、新就业形态劳动者权益保障等结合金华实际作出的政策创新。

借助“智配直享”平台，失业保险稳岗返还、职业培训补贴、人才补贴、就业创业补贴等各类补贴政策,将直接推送给符合条件的单位和个人，实现“免申请”“无材料”直接发放，预计全年可为企业减负约9.6亿元。其中普惠性失业保险稳岗返还政策将从9月开始，对2020年末不裁员或少裁员的企业返还失业保险费，大型企业按上年度实际缴纳的30%返还，中小微企业按60%返还，全年可为企业返还失业保险费1亿元以上。而阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延续至2022年4月30日，预计全年可减负社保费6.8亿元以上。

“我们希望通过二十条举措，从减负稳岗、聚才留才、系统保障三方面，为优化营商环境，推进高质量发展提供更全的政策供给，持续降低企业用工成本，增添市场活力动力。接下来，我们将联合市‘三服务’办，发挥驻企服务员作用，开展入企对接服务，精准化开展政策推送，让这些好政策、好办法更加及时有效地惠及企业、惠及群众。”市人力社保局相关负责人说，通过加快数字化改革项目落地应用，就业、人才等48项人社领域补助政策兑现将可“智配直享”，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。