深化改革走在前列再创金华经验

　　3月25日，市委副书记、市长尹学群对市人力社保局“对标比拼勇赶超”活动开展情况进行检查。他强调，要对标******对人力社保工作的***，以“力保第一”为目标，主要指标争领先，重点领域争突破，改革创新争先进，继续保持勇立潮头、走在前列的良好工作态势。

　　副市长陶叶萍，市政府秘书长楼东江参加调研。

　　2019年，市人力社保局在全省系统考核中排名第一，12项通报指标中领先指标从4项变为9项，拿到最多跑一次改革、第三代社保卡发行等3个省级试点，承办工伤保险、扶贫基地等4个现场会，退休一件事、工伤一件事等工作得到省领导批示肯定，11项改革创新经验被全省推广，人社服务大厅获评全国优秀窗口。

　　尹学群在听取汇报后指出，去年以来，市人力社保局以“对标比拼勇赶超”为载体，有力推动了各项工作，取得了综合考评勇夺第一、改革试点领跑全省、招工抢工有力有效等突出成绩，值得充分肯定。今年市政府全会已经明确，“对标比拼勇赶超”活动是政府系统要长期坚持的工作总载体，希望市人力社保局继续保持拼争抢创干事激情，全力以赴抓好全年工作。

　　尹学群强调，要在对标比拼中再夺第一。善于把自己放在全省乃至全国人社系统改革发展的大背景下来审视、思考和谋划，以新理念、大格局、高标准探索一些事关长远发展的大事要事，不断创新工作思路、有效方法、管用举措，以超常规的努力创造在全省乃至全国都有影响的金华经验，争取更多***和省政府正向激励。要在改革中继续保持领跑。坚持“整体智治”理念，全面落地“领跑者”综合试点成果，深化人力社保领域群众和企业办事生命周期“一件事”改革、部门间“最多跑一次”改革，提升“网上办”特别是“掌上办”服务能力，打造更多具有金华特色的关联事项集成服务；继续深化“春暖牵手、就业金华”行动，完善“十县连廿县”常态化对接机制，以此为主载体，打造全省乃至全国的东西部扶贫劳务协作“金名片”。要在人力资源开发中再创佳绩。结合本地产业的需求，做强“就在金华”系列线上招聘平台，加强国内知名高校高端人才点对点引进，大力支持在金高校毕业生留金创业创新，鼓励企业参与高技能人才培育，进一步强化产业发展人才要素支撑。要在复工复产中加强政策保障。及时研究和落实疫情期间社保优惠政策，全力推进企业降本减负，切实帮助和支持广大企业渡过难关；加强用工监测体系建设，提前感知和应对经济下行压力下的失业风险，保持社会大局稳定。