智选金华放大招
1月31日从市人力社保局获悉,2018年,该局创新实施“智选金华”人才工程,大学生等人才引进数超过5万人、技术技能等人才培育数超过6万人,增长率均超过10%,为打赢“实体经济翻身战”、高质量建设现代化都市区贡献了人才资源和智慧力量。
2018年,我市引进高校毕业生等各类人才5.66万人,新增专业技术人才4.12万人,新增高技能人才2.37万人,新增硕士研究生以上学历或副高以上专业技术职称人员2300余名,“直评工程师”489人。同时,在住房保障、津贴补助、安家补助、大学生礼包、实习补助等方面制定出台具有比较优势的政策,力争用五年时间引进和留住20万名大学生,为助力打赢“九场硬战”积蓄更有力的人才力量。2018年,先后赴全国27个城市、30余所高校开展引才活动。2018年我市新增省级技能大师工作室3个、省级高技能人才公共实训基地1个,市级技能大师工作室24个。
据悉,我市还积极加快发展人力资源服务业政策。在建设人力资源产业园、培育领军企业、加强行业内部交流、激励高层次人才引进等方面实施9条举措,力争到2020年,全市集聚各类人力资源服务机构200家以上,产业规模超过20亿元。
据了解,我市借力G60科创走廊区位优势,激发金华籍人才优势, 集聚高层次人才优势。其中,我市签订《G60科创走廊党建共建框架协议》和《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》,承接上海、杭州等城市加大人才交流和项目合作。做强做大金华博士联谊会平台,开展博士联谊会“春晖行动”“每年为家乡做件事”“走亲连心大走访”等系列活动,签订在外金华博士服务“九场硬战”合作协议,不断把金华籍人才优势变现为助力金华发展的优势。同时,开展企业科研需求、博士后招收征集工作,全市累计建站33家,其中国家站12家。