威海市地税局全面动员部署纪律行动

省局召开“纪律行动”工作座谈会后，威海市地税局高度重视，及时召开局党组会、局长办公会，认真传达省局会议精神，深入研究落实措施，3月9日又召开系统“纪律行动”工作部署推进会，对“纪律行动”进行再学习、再动员，进一步统一思想，提高认识，强化纪律规矩意识，为“干在实处、走在前列”做好纪律保障。

　　一是做足准备工作，细化落实方案。按照省局统一部署，成立了组织领导机构，制定了实施方案，并且在成立综合组、廉政教育组、风险防范组、督导检查组、机关工作组的基础上，增加了信息化保障组，主要是承担开发纪律风险库等系统信息化保障工作。6个工作组按照责任分工，进一步细化工作方案，分别制定了学习宣传阶段、查找纪律风险阶段、汇集总结阶段的具体落实方案，出台了督导检查的工作方案和市局机关的落实方案，制定了活动配档表，并把“纪律行动”纳入本年度绩效考核，保障了“纪律行动”及2016“基础建设年”活动的扎实开展。

　　二是坚持问题导向，建立纪律风险库。坚持“边学、边查、边汇”的原则，按照“全面梳理、风险排查、着眼规范、机制防控”的工作思路，对照六大纪律，一边抓学习、一边抓风险排查、一边抓整改落实，确保工作推进好、见效快。积极开发建设纪律风险库，建立风险台账，对查找出的风险，按发生机率、危害程度等进行评估，根据风险级别分类控制，提高信息化风险防控能力，将“纪律行动”落到实处。

　　三是强化宣传交流，营造浓厚氛围。在内部网站和《蓝色情怀》内刊增设“纪律行动”专栏，对纪律行动各项工作进行全方位宣传；在《威海地税情况》开设专刊，及时刊发各单位活动开展情况；利用电子屏等打出活动标语，在市局文化中心设立《准则》《条例》及反而案例展示看板，积极营造学纪、守纪的良好氛围。

　　四是开发学习平台，强化规范意识。为提高干部职工学纪律、学规范的质效，发挥“互联网+”思维，初步以征管、执法和服务“三个规范”为主要内容，积极开发移动学习平台，并逐步完善学习平台内容，将其打造成全员全岗全天候的学习平台，以更好地服务干部职工学习，更好地检验学习成果，促进干部职工自觉学习、主动学习，形成长效机制。同时，结合“两学一做”学习教育，开展集中学习、个人学习、专家授课、心得交流、大讨论等活动，组织全员学习党章、准则和条例，学习******的系列讲话精神，重点解决干部职工的思想认识问题，引导干部职工把思想统一到省局部署的“纪律行动”上来。