我市积极稳妥推进校长职级制改革

　　1月15日，市教育局下发《关于积极稳妥推进中小学校长职级制改革试点工作的通知》，要求试点区市高度重视，按照市级文件精神和总体安排，积极稳妥地推进校长职级制改革工作，并及时总结经验做法，为在全市全面推开奠定扎实的基础。
　　一是要加强领导，建立高效运转机制。希望试点区市要高度重视，切实担负起重任，锐意进取，大胆创新，务必取得成效。要成立以主要负责人任组长的校长职级制改革领导小组，选配精干人员成立专门工作推进小组，负责改革总体设计，统筹协调、整体推进、督促落实，建立上下贯通、运转高效、反馈及时的管理机制，确保职级制改革顺利推进，达到预期目标。
　　二是充分论证，制订科学有特色的配套文件。试点区市要在认真学习领会市实施意见及相关配套文件精神的基础上，结合本地实际，研究制订改革推进方案，细化责任分工、推进步骤，明确责任领导、责任人和工作时限。要在深入调查研究的基础上，制定推进校长专业化成长，建立现代学校章程，构建现代学校制度，提高依法治教、依法治校能力，全面提高学校管理水平和教育教学质量的具体措施，并将其融入中小学校长职级评审认定、年度绩效考核、培养和培训管理等实施细则之中，实现改革目的，确保取得实实在在的成效。
　　三是及时沟通，注重经验总结和建议反馈工作。为了全面掌握试点区市改革进程，及时指导服务，总结经验，不断完善改革政策，为在全市全面推开做好充分准备，试点区市要定期将本区市改革进展情况、好的经验做法、存在的问题和建议等报市教育局。同时，要经常深入学校***指导，发现总结经验做法，加以推广，以点带面，促使校长有新思路、新发展，学校有改革新气象，学校管理和办学质量有新提高，学生得到更好的教育和全面健康发展。