汤旺河区干部夜校培训凸显三大亮点

    汤旺河区干部教育培训夜校自2007年创建以来，坚持以发展为主题、以创新为动力、以夜校为载体的干部教育培训工作构想,不断探索，逐步完善，取得了良好的实际效果。

    今年，为进一步提升干部培训实效，通过调整办学思路，积极创造条件，改变培训模式等多项举措，不断提高培训质量，不断适应新形势新任务对干部能力与素质的需求，突出了三个特点。一是创新培训模式,丰富教学内容。干部夜校主体班次在坚持去年的“区内师资与外聘专家”、“培训知识与培训能力”、“集中辅导与个人自学”、“课堂教学与社会调研”、“传统教学与现代化教学”五个结合的基础上，今年首次开展研究式和情景模拟式教学。如在森防知识教学中，利用课件模拟扑火队员现场扑火；在法律知识教学中，对符合道德规范但却触犯刑律的案例进行研究等。要求每位学员结合自身工作实际，带着1-2个热点、难点问题学，在师生共同研究下，寻找最佳解决方案。坚持按需培训原则，根据中青年干部的特点，科学设置培训内容。开班前，区委组织部经过广泛征求意见，除把学习好、贯彻好党的***作为首要的政治任务外，还要求学员重点抓好“树立和落实科学发展观”及市场经济等知识的学习。同时，总结去年夜校培训经验，在培训上合理安排时间，较好地解决了工学矛盾，使每位学员总计学时达到72小时。二是创新培训资源，提升师资力量。加强区委党校硬件建设，逐步改善办学条件；注重远程教学和电化教学的管理与使用，提高信息化层次；努力强化党校内部管理，积极调动教师积极性和创造性，不断提高教学水平。组织授课教师到上级党干校参加培训，学习新的教学内容和培训方式；采取组织理论专家组集中对授课教学进行听课讲评；党校班子成员对授课教师随时听课指导，切实加强师资队伍建设。为了充实教师队伍，丰富授课内容，先后聘请市委党校专家教授累计授课16学时，并选派11名党校教师到市委党校参加了培训学习。三是强化办学管理，坚持***评估。认真开展区委党校培训质量评估工作，对各主体班次的办学质量与教师的教学效果实行***评估，努力提高资源利用率和提升培训效果。继续坚持区委组织部和党校班子成员跟班管理和指纹机考勤等制度，切实保证每期学员的参训率。进一步完善夜校学员“双百分”考核评价体系，对学员在培训期间的考勤、理论学习、参加活动、党性锻炼等进行考核，低于60分和参训达不到规定课时的学员不予结业。建立完善干部教育培训情况督查和通报制度，对个别学员不请假外出、迟到、早退等现象提出严肃批评，使干部培训进一步走向了规范化。

    这个区基层单位和机关部门的400余名科级干部和科级后备干部参加了为期两个月的轮训学习，现已结业。丰富的培训内容和灵活的授课方式达到了预期的培训目标。