红星区中小学校人事制度改革进展专栏

区委常委、区委组织部长杨军，副区长张艳红亲临考核现场进行监督。

在区前进小学、第一中学和团结小学三所学校，考核组对各校校长竞聘人员进行公布，向广大教职员工发动民主推荐票和测评票，在教职员工中对校长竞聘人员进行民主推荐和民主测评。参加校长竞聘人员进行了5分钟的竞聘演讲，评审人员现场量化打分，公布得分情况。

据悉，此次参加校长竞聘人员均已通过了严格的资格审查，具有教师资格、大专以上学历、中级教师职称、具有国家正式干部身份、均在学校从事过中层管理工作，从事教育教学工作5年以上。同时，考核组对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考核，并根据个人综合考评得分结果，确定拟聘人选。此次校长聘任考核实行百分制考评，其中民主推荐占30%、竞聘演讲占40%、民主测评占30%。

区委常委组织部长杨军在考核中提出考核组成员要以高度负责、严肃认真的态度、严格按照考核程序、方法和步骤组织实施，做到严谨、缜密、细致。量化打分要在公开、公平、公正的原则基础上进行，杜绝感情分、人情分。考核组成员之间不互相传递信息、串通打分，不与参加竞聘者相互沟通，如果出现问题，严肃追究责任，保证了此次考核阳光透明、公开公正。

    据了解，我区中小学人事制度改革工作将于3月10日结束，3月4日——6日各校竞聘教师进行考试考核、7日公布考试考核结果，公示拟聘人员名单、8日进行聘用工勤人员、10日安置落聘人员。