伊春机场员工招聘简章

    伊春机场即将开航，现面向伊春市地区诚聘部分员工，有关事项如下：

    一、招聘单位

    伊春机场，属于国有企业。

    二、招聘岗位及条件

    （一）招聘基本条件

    1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；

    2.身体健康，五官端正，无精神疾病、传染病、肢体残疾；

    3.热爱民航事业，具有良好的职业道德和行为规范；

    4.具有从事本专业及工作岗位所需要的专业素质和能力。

    （二）招聘具体条件及招聘计划

    后附表格。

    三、招聘程序

    （一）报名及资格审查。每名考生只能报考1个岗位，报名时必须由考生本人携带户口、身份证、毕业证、学位证和招聘岗位所要求的相关资格证等证件的原件、复印件和4张1寸近期免冠彩色照片（照片背面用圆珠笔写上姓名）以及招聘报名表（报名表请考生登录“中国.伊春”政府门户网站www.yc.gov.cn自行打印）到报名现场参加报名。对应聘人员进行资格初审，初审合格者，填写《报名登记表》，并附有关证件复印件及照片等资料存查。

    报名时间：2009年6月19日8：00-16：00。

    报名地点：伊春市职教中心招生就业处。

    考试地点：伊春市职教中心。

    联系人及联系电话：王先生，0451-82896507；王女士，0458-3878107。

    政府网站自2009年6月15日开始公布，至19日17：00时止；报社、电视台15、16、17日发布3天。

    报名结束后领取准考证时间、地点、另行通知。

    （二）发放准考证。准考证上明确考试的时间、地点和注意事项等。

    （三）笔试。笔试采取书面闭卷方式进行，考试内容包括英语知识、计算机知识、综合能力测试或专业知识等。

    （四）面试。面试采取结构化面试方式进行，考试内容包括考生个人自我陈述和回答固定问题等。

    依据笔试总成绩从高到低的原则，按每个岗位计划录用人数3倍的比例确定面试人选。若进入面试人选的笔试总成绩不符合岗位要求的，由招聘单位进行调剂。调剂时，先在报考相关岗位的考生中根据笔试总成绩选择，如相关岗位没有符合条件的，可在其他岗位范围内根据笔试总成绩统一调剂。

    （五）实际操作考试或体能测试。针对部分招聘岗位实际，对进入面试的人员还需要进行实际操作考试或体能测试。

    原则上，根据面试成绩按照招聘岗位1：1的比例，由高到低等额确定进入体检环节的人选。但，需要进行实际操作考试或体能测试的岗位还需参照考生的实际操作考试成绩或体能测试情况，确定进入体检环节的人选。

    （六）体检。体检由招聘单位统一组织实施，体检费用自理。

    （七）政治审查。对体检合格者按照有关规定进行政治审查，政治审查合格者方可参加岗前培训。

    （八）岗前培训。参加培训人员必须参加相应的岗前培训，经岗前培训经考核合格取得相关资质证书者，方可被确定为拟招录人员。

    （九）签订合同。拟招录人员与伊春机场签订书面劳动合同，签订劳动合同前拟招录人员必须提供与其他单位不存在劳动关系及竞业限制等情形的书面保证材料。

    四、劳动管理

    （一）薪酬福利。新招录员工按岗定薪，单位将按国家有关规定为其办理各种社会保险和公积金。

    （二）劳动关系。首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期工资为约定工资的80%，但不低于当地最低工资标准，试用期期间解除劳动关系以及合同期满续订劳动关系等按照有关规定进行。

    五、其他事项

    （一）考生必须为伊春市当地户籍人员；

    （二）年龄的截止日期为招聘报名的截至日期；

    （三）2009年7月毕业的应届毕业生，不能提供学历证书的，必须出示由学校出具的考生能够毕业并能取得相应学历证书的书面证明。

                                                                                      伊春机场

                                                                               二○○九年六月十五日

伊春机场员工招聘报...xls