四项措施促进干部队伍作风整顿

部作风整顿工作开展以来，市委办公室迅速行动，精心组织，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，紧密联系工作实际，落实“四项措施”促进干部队伍作风整顿，确保学在前、走在先、带好头。

落实领导责任。加强对干部队伍作风整顿工作的领导，专门成立了领导小组，构建起了齐抓共管、协调推进的工作格局。领导小组下设办公室，成立3个工作组，负责日常组织、指导、协调、督促、检查等工作。在作风整顿工作中，领导小组成员认真履行责任，切实发挥好示范作用，带头深入学习，带头查摆问题，带头整改落实。领导小组办公室切实担负牵头抓总责任，各科室负责人落实主体责任，为合力抓好作风整顿工作奠定了坚实的组织基础。

创新工作载体。认真落实“五个好作风”和“五整五提”工作要求，结合全市“五力双争”“五进双为”“五化双创”“五症双查”等工作载体，在全办创新实施以素质提升工程、规范管理工程、竞标创优工程、作风优化工程、忠廉共筑工程为内容的“五大工程”，全面提振干部队伍整体素质和工作精气神，提升全办工作规范化、制度化水平。结合“五进双为”，组织全办党员干部进社区开展志愿服务和爱心捐赠活动，为创建全国文明城市作贡献；组织扶贫干部到铁力市满江红村深入开展帮扶活动，主动为结对贫困户办实事解难题；组织精干力量，深入企业调查研究，为企业发展建言献策，助推企业发展。

加强规范管理。重新修订完善了《中共伊春市委办公室制度汇编》和《中共伊春市委办公室业务工作流程》，对办公室会务、行文、调研、督查、机要、保密等各项工作制度和流程进行了详细规定。进一步充实完善了日常管理制度8项、业务工作制度3项、党的建设制度7项，梳理规范了业务工作流程18项，配套工作运行流程图18项。同时，对照干部队伍作风整顿工作要求，进一步强化学习计划、人员、内容、时间、辅导、交流、笔记和心得“八落实”，通过组织开展试卷答题、知识竞赛、专题研讨等方式检验学习效果,有效促进了办公室人员转作风提素质。

注重统筹兼顾。结合日常工作事务较多的实际，注重发挥各党支部作用，指导科室和党员干部合理摆布时间和精力，正确处理好日常工作和干部队伍作风整顿工作的关系。既认真落实市委的统一部署，开展好作风整顿，又统筹兼顾，全力做好各项日常工作；既把作风整顿的要求和成效体现在决策参谋、综合协调、服务保障中，体现在办文、办会、办事等具体工作中，又通过作风整顿，切实解决干部队伍中存在的突出问题，改进作风、树立形象，提高工作水平和效率，确保“两手抓、两不误、两促进”。