创新基层党建加快转型发展

　　面对新常态，双丰林业局加大基层党组织建设，为转型发展提供强有力的组织保障。
　　开展大学生“场官”招录培养工作，该局招录大学生32名，在全市率先实现林场(所)大学生“场官”全覆盖。在“场官”培养管理上，探索出了“四培三保两考”有效模式。“四培”指：局各级领导与大学生“场官”结成帮带对子；根据每名大学生特长，将他们分配到适合的林场(所)，使其尽快成长；对大学生进行营林生产、森林抚育等培训；安排大学生到营林、森防、信访等一线岗位轮岗锻炼。“三保”指：从政治、待遇、生活三个方面为大学生提供服务保障。“两考”指：严抓大学生的日常考核和年终考核，留优去劣。
　　大学生“场官”魏来，是吉林艺术学院艺术设计专业毕业生，分配到福民经营所后，针对这里很少有人会使用计算机、获取信息难以及办公效率低等情况，她利用网络和办公软件为林场解决难题，并为林业局创新设计各类户外宣传板。现在林场引进新品种、新技术及销售产品，都在网上进行；办公也不再用手写；党员更可通过远程教育终端听党课。大学生“场官”罗伟东，是佳木斯大学国际经济与贸易专业毕业生，分配到向阳山经营所后，利用网络查找法律条文为职工群众解决纠纷。职工群众不管有什么矛盾都要找他，以往有纠纷不是动武就是上访的现象已很难见到了。如今，有8名大学生场官充实到双丰局电子服务中心，运用网络把林下经济的产品卖到祖国各地。
　　推行“支部+合作社+创业带头人”党建工作新模式，即党支部管理合作社、社长由创业带头人担任，创业带头人引领社员创业致富。现在全局8个林场(所)成立了种植、养殖合作社，分别从事玉米、水稻、黑木耳、小浆果、蛋鸡、生猪等种养，党员创业带头人已发展至142名。
　　青林经营所以往人均年收入不足2000元，推行党建工作新模式后，在创业带头人带动下，全所139户中有75户开始从事猪、牛、羊、貉、狐、山鸡、蜂等养殖。合作社为养殖户提供优良品种及养殖技术的同时，还提供销售服务，使养殖户年收入高的可达15万元，低的也能达到5万元。卫林经营所玉米种植合作社社长刘国林介绍，合作社现有社员54户，占全场职工户近一半，去年户均收入约3万元。由于合作社实行规模化经营、统购统销，因此，减少了中间环节、降低了生产成本、提高了产品效益，也便于优良品种的推广应用。今年，合作社引进的两个玉米新品种试种长势喜人，明年将大面积扩种。同时旱田改水田约80公顷，明年每亩地效益至少可提高一倍。该局还推行了“五型”党组织建设、在省外组建双丰籍党员的党组织，助推了非公企业经济的发展。林场(所)书记和场长“公推直选”及竞争性选拔科级干部、加强干部教育管理、开展党员创业帮扶等，全面做好党建工作。