有感中国式求人

                                                            治 浜
    据媒体报道，一位海外留学生回国与父母商议毕业后择业去向，父母希望留学生毕业后回国工作，认为中国经济发展前景广阔，急需人才，科研工作环境很好，在国内发展大有前途。这位留学生也想毕业后回到国内，但让他感到压力最大的是国内生活中常常遇到的中国式求人，有了孩子上幼儿园求人、上学求人、看病求人，大事小事都得求人，活得太累，怕父母跟着操心，最终说服了父母，选择留在国外工作。
    中国式求人当下已成为大行其道的潜规则。小到求学谋职，大到兴业办厂，无人不求人、无事不求人、无处不求人，求人甚至可以涵盖人们生老病死的一生一世。尽管人们的社会分工不同、角色地位不同，上至高官，下至百姓，大有无人不求之势。求人者求人，被求者也求人，求人者也是被求者，相互交织构成了中国式求人图，寻租、请客送礼不知耗费了多少人的资源和精力。中国式求人的盛行，使得人际关系变得复杂，不堪重负，变了味道，形成了潜规则、钱权交易、人身依附、特权和社会不公，求人背后蕴涵了许多无奈、厌烦和困扰，人人都觉得生活很累。有人形容中国式求人好像一群人在一个广场上看文艺演出，每个人都想看得多一些，看得清楚一些，于是每个人都偷偷地翘起脚来，坚持看完，可是大家都翘了脚，最后还是看不清演出，而且看完都累得够呛。
    市场有规律，凡事有规则。人们完全可以光明正大地按规则办事、凭本事吃饭，缘何乐此不疲地求人问道呢？资源不均衡，优质资源的稀缺让人们很难抑制捷足先登的冲动，比如上学择校，由于法则设计不尽科学与周密，导致机制有漏洞、幅度有弹性，使求人有了可乘之机和自由选择的空间；权利无制约，原本可以靠市场规律、走程序办的事情，由于权利的干扰和滥用，导致规则被扭曲、程序被虚置，求人成了王道。
    过去，传统的计划经济是熟人社会，商品交易不活跃，人们交往靠关系、人情来维持。改革开放后，现代中国是市场经济陌生人社会，对制度、规则要求越来越强烈。中国社会正处在转型过程中，面临的突出问题是经济增长、财富追求的进度非常强劲，但相应的制度建设、法制建设、社会建设、文化建设相对滞后。在很多人心目中，根深蒂固地不把规则当回事，认为那是给人看的，遇到问题首先想到的不是用规则、按规则办事，而是千方百计地找关系走捷径。由于对规则的冷漠，人们的行为往往表现出很强的随意性和偶发性，你今天为了一己私利破坏了规则，明天就可能大家都这么做了。个体一时貌似占了便宜，却长期丧失了预期和安全感，整个社会交往成本因此而非常昂贵，无论办什么事情都很吃力。
    中国社会是有数千年历史的社会，壁垒森严的等级秩序早已渗入到政治、经济、社会、文化生活的方方面面。在这种社会秩序和文化长期浸淫之下，社会形成了一种以身份为标志、以特权为核心的思维模式和行为本能，导致国人社会生活往往缺乏平等的内涵，这不仅体现在官场之间，也体现在普通民众之间，只不过表现的方式有所差异而已。特权者享受特权、炫耀特权、维护特权，普通民众则试图挤进特权层享有特权。特别是一些拥有特权意识的人把手伸向金钱，结成一些特殊利益集团，使金钱与权力相互勾结，金钱也带有权力的色彩。透过形形色色的求人怪象，我们看到的是规则的弱势和权力的强势，人们敬畏的不是法律而是权力。***求人之困，必须缔造法制社会，弘扬和培育规则意识；堵塞制度漏洞，简政放权，转变职能；严格权力监督，恪守办事程序，将权力关进笼子。
    一个良好的社会秩序，绝不是求来的，而是所有成员共同争创的。共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长进步的机会，有梦想、有机会、有奋斗，大家必须从遵守规则做起。