伊春市审计局坚持边学边查边找边改推进六型机关建设

       市审计局在“查问题、找差距、比贡献”活动中，坚持“边学边查、边找边改”的原则，紧紧围绕“六型”政府机关创建，认真查找审计工作在学习、创新、实干、亲民、和谐、廉洁方面存在的突出问题，以及与其他地市审计部门、市直机关其他部门存在的差距，进一步采取有效措施，推动审计工作上台阶、上水平，真正发挥审计工作在经济社会运行中的“免疫系统”功能。一是加强学习、善于学习。坚持“终身学习”理念，制定详细的学习计划，进一步完善集中学习和分散自学工作制度，对学习笔记、心得体会作出明确规定，力求将学习成果转化为实现审计工作科学发展的指导思想，转化为完善审计工作科学管理的机制制度，转化为推动审计工作科学发展的强大动力，转化为促进审计工作可持续发展的坚实基础，转化为保障审计工作协调发展的政策措施，实现审计工作的科学发展。二是不断创新、富于创新。坚持抓好现代审计技术培训教育工作，鼓励支持审计人员学习新技术掌握新方法，充分利用审计数据中心应用平台，积极应用推广计算机审计技术；加大审计资源整合力度，加大移交重大违法违纪案件线索的力度；积极实施***审计，严肃查处重大违法违规和严重损失浪费等问题；健全完善科学的审计管理、考核、激励、促进和保障体制机制，完善质量控制体系，切实做到依法审计、依法管理。三是围绕发展、服务发展。以深化开展争先创优活动为载体，扎实做好市委、市政府和上级审计机关部署的各项工作的落实，争排头、当先锋；提高审计人员的法律意识、程序意识和质量意识，严格按照审计质量控制要求进行操作；树立强烈的成果意识和全局意识，加强对审计报告、审计建议、审计信息等审计成果的“深加工”、“精加工”，力求多出“精品”，着力构建一套具有伊春林区特色的审计理论体系，更好地推动全市经济更好更快发展。四是关注民生，维护民权。坚持人民利益高于一切的理念，紧紧围绕人民群众关心、关注的扩大再就业、完善社会保障和解决上学难、就医难、吃水难、住房难等问题开展审计监督，严肃查处影响资金使用效益、影响人民群众切身利益问题，为党委、政府科学决策提供依据，促进各项改革措施和惠民政策落实。五是发扬民主，促进和谐。深入贯彻落实民主集中制，进一步健全和完善了领导班子议事规则和决策程序，实行权力分解、科学民主决策，开好民主生活会。同时，坚持以人为本的理念，关心审计干部职工的生活，普及健康知识教育，建立健全了职工健康档案。六是廉洁自律，树立形象。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和市纪委全会精神，从上到下层层签订了反腐倡廉建设责任状，做到了一手抓业务，一手抓廉政，在党组会、中层干部会、全局职工会议上都安排反腐倡廉教育内容，构建出强有力的审计机关廉政反腐体系。并充分实行“阳光政务”，细化和完善了送达审计、守纪回执、审计档案三级复核等六项制度，从各方面监督制约审计干部，做到廉洁从审，秉公执法。