文明建设是企业长远发展的灵魂和精神支柱——大唐保定供热有限责任公司文明创建工作扫描
大唐保定供热公司“庆国庆暖和进社区”青年突击队活动。 大唐保定供热有限责任公司始终把文明建设作为企业长远发展的灵魂和精神支柱,形成“人人重视、个个参与、全面受益”的创建局面,秉承“用户满意、员工利益、股东权益、经济效益”最大化的“四Y”企业使命,树立品牌形象,先后荣获“全国文明单位”“全国‘十二五’企业文化建设优秀单位”等多项荣誉称号。 强化道德建设,引导全员“争做大国顶梁柱”。公司始终把思想道德建设放在首位,在深入宣传贯彻党的十九大精神和持续抓好“两学一做”学习教育基础上,讲道德,观榜样,做贡献,通过开展道德讲堂、制作供热特色“善行功德榜”、由干部职工亲自设计制作宣传海报、观看“大国工匠”“塞罕坝精神”记录片等一系列特色活动的开展,引导全员在岗位上干好本职,争做骨干,争做顶梁柱,掀起文明创建热潮。 开展扶贫救助,提升全员担当意识。公司不断履行社会责任,立足实际参与扶贫救助。公司无偿接纳4名涉县贫困大学生入职,给保定市周边县贫困生捐款,长期帮扶困难学子,对所管辖的困难热用户进行走访慰问,开展推进文明城市建设志愿服务,用生动有趣的“启明星课堂”宣传供用热安全知识,给社会送去大爱和温暖。 加强文化建设,激发全员健康活力。公司启动“在状态、有温度”暖和文化节,结合安全生产、工程建设、供热服务等工作,推进文化建设“入心、同心、暖心”,助力中心工作取得成绩;通过举办艺术作品展、职工实用专利模型展示、拓展训练等,激发文化引领新动力,引导职工快乐工作、健康生活。 重视创新引领,培育发展新动能。2018年以来,公司通过“全面创新和全员提素”,突破发展屏障,提升管理水平:制定《创新工作室管理制度》《首席专家管理办法》等,推进和鼓励职工参与创新,逐步形成重视创新、尊重人才的良好氛围;随着创新推行“供暖之家”管理模式不断优化升级,赢得了用户良好口碑;开展创新孵化比赛,揭榜招贤促发展。 |