蛟河市召开全市人才工作领导小组会议部署落实吉林市一个意见六个办法人才新政

图为蛟河市市人才工作领导小组会议

近日，蛟河市委书记、市人才工作领导小组组长主持召开蛟河市人才工作领导小组会议。蛟河市委副书记、代市长，蛟河市委常委、副市长，蛟河市委常委、组织部长出席，蛟河市人才工作领导小组成员单位主要负责同志参会。

会议传达学习了吉林市“一个意见，六个办法”人才政策，听取了全市人才工作进展情况和人才助力乡村振兴“十业百社千才”行动开展情况汇报。审议通过了《关于贯彻落实吉林市“一个意见、六个办法”人才政策的实施意见》《关于建立蛟河市乡村振兴人才孵化中心的实施方案》。对全市人才工作和人才助力乡村振兴“十业百社千才”行动进行了再安排再部署再强调。

会议指出，全市上下要认真贯彻落实***、省委和吉林市委的各项决策部署，坚持党管人才原则，确立人才优先发展地位，大力实施人才强市战略，持续抓好“起底、消化、留住、引进、培育”5个关键环节，深化运用“五化”工作法，努力打造新时代蛟河市振兴发展的新引擎新动能。

会议强调，要积极贯彻落实吉林市“一个意见、六个办法”人才政策，围绕蛟河市“54321”发展战略，着力打造振兴发展急需的高水平人才队伍，重点突出蛟河市医药健康、新能源新材料、旅游商贸、长白山特产品加工“四大经济发展动力源”，实施重点产业高端人才引进行动，切实引进一批产业急需紧缺的高层次人才，推动人才链、产业链、创新链深度融合。要坚持招才引智和招商引资同谋划共推进，引导蛟河籍人才回归故土、奉献家乡，吸引海内外人才共襄蛟河振兴事业。要充分尊重市场规律、科研规律和人才成长规律，鼓励创新、宽容失败，积极拓展人才职业空间，使各类人才都能够在各自岗位上建功立业，形成百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的良好势头。要注重人才小班额精准化培训，突出“高、精、专”，根据各领域人才培训需求，“化整为零”有针对性的组织各类人才进行分批次、小规模的专项培训。要发挥好高层次人才工作室作用，提升本土骨干人才和优秀后备人才学术水平、技术攻关能力，进一步激发人才创新活力，将人才优势、科研优势转化成助推产业发展的强大动力。要鼓励引导各方面人才到乡村振兴一线发挥作用，持续推进“十业百社千才”行动，发挥乡村振兴人才孵化中心作用，加大农村实用人才、高素质农民培养力度，培养造就更多优秀的“土专家”“田秀才”。鼓励企事业单位人才服务基层，开展专业技术人才“组团式”帮扶活动。

会议要求，要进一步强化对人才工作的领导，落实党管人才根本原则，压紧压实责任，密切部门联动配合，强化督导考核，全力营造引才留才的良好氛围，推动蛟河市人才工作取得新突破、迈上新台阶。