昌邑区哈达湾街道绿地筑石红社区1365工作法

按照街道党工委提出的“服务体系建设年”“社区管理攻坚年”全年工作主线，昌邑区哈达湾街道绿地筑石红社区坚持完善和深化党建工作服务体系，以“1365”工作法为基础，补齐短板，突出亮点，打造特色品牌服务，以提升社区社会治理能力为中心，有效推进社区创新管理工作顺利进行。

三方联动，联盟联建聚合力

社区、物业、居民通过每月一次的联席会议紧密联系在一起，把问题摆到桌面上，共同协商，研究行之有效的办法，三方从紧张的对立关系变成如今的“一家人”。

疫情期间，社区联合物业在小区公示栏、电梯间和每个单元门口张贴排查通知，让辖区居民能够及时了解疫情防控情况，方便居民根据自身情况主动向社区报备。去年5月的吉林，疫情来势汹汹，社区工作人员和物业人员摇身变成“守门员”，24小时不间断的在小区各个卡点执勤，为进出园区的居民扫码测温，守护小区一方安宁。为有效控制人员流动，社区和物业工作人员为每家每户发放通行证，呼吁大家尽量少出门、不出门。执勤期间，爱心居民为卡点工作人员送来水和食物，有的居民还现场报名想要成为志愿者和社区、物业人员一同战疫情。历经一个多月的时间，在三方共同合力下，吉林人民迎来了胜利的曙光。

2020年疫情防控工作贯穿始终，但绿地筑石红社区按照年初制定的工作规划，有序推进各项工作稳抓落实。创城工作作为全年工作的重头戏，社区、物业和居民三方各尽其责，有效配合，历经几个月的时间，小区环境焕然一新。

志愿服务，突出特色强品牌

绿地筑石红社区现有注册志愿者1300名，志愿服务队15支。社区根据每名志愿者所长，积极调动大家参与社区志愿服务的热情，通过每季度评比志愿服务之星的方式，激励先进者，鞭策后进者。

疫情期间，由志愿者自发组织的各个支援小分队活跃在社区的每个角落。党员志愿者冲锋在前，不顾自身危险，舍小我，为大家，关键时刻始终把人民的安危记挂在心头；青年志愿者利用自己的休息时间和社区、物业工作人员一起站岗执勤，每天陪着社区人员为隔离人员买菜、倒垃圾，把志愿服务精神诠释得淋漓尽致；社区的小小志愿者也以自己独特的方式为吉林人民加油，鼓劲。

创城期间，小区内随处都能见到“红马甲”的身影，他们协助社区、物业做好宣传工作的同时，更能以居民的角度考虑问题，做好劝说工作，有效避免矛盾激化，让社区工作开展更加顺利。在拆违工作中，“三长四员”志愿者主动和社区一起挨家挨户走访，做好居民疏导、劝说工作，既达到了预期规划，又拉近了社区和居民间的距离。在拆除园区“小锅盖”过程中，社区志愿者义务***为孤寡老人和病残人士解决难题，确保社区工作高效完成。

文化活动，主题鲜明重特色

绿地筑石红社区按照年初制定的工作安排明细表，在打造特色品牌服务的同时，也注重做强社区其他各项工作。为丰富辖区居民的文化生活，社区党总支坚持“系列化、常态化、标准化、品牌化”理念，确保文化活动覆盖每一个节点。通过打造品牌社区文化，丰富活动内容，调动辖区居民参与社区活动的积极性，让品牌文化成为聚民心、暖人心、兴文化、汇民智的重要枢纽。

由于疫情原因，今年的很多活动都改为线上进行，但丝毫没有影响居民参与社区活动的热情。社区党总支在建党99周年系列活动中，邀请居民党员、草根宣讲员在线上为大家授课，讲党史，颂党恩，大家在线上频繁互动，场面非常热烈。社区联合吉林市中医院开展的大型免费义诊活动，更是得到了小区居民的一致认可和好评。社区始终把文化活动作为一项特色品牌工作，在突出鲜明文化主题的前提下，更注重活动形式的多样化和惠民化。

过去的一年，绿地筑石红社区在做好疫情防控、“双城同创”和人口普查三项重点工作的同时，继续以打造“鹰一样的个体、雁一样的团队”为目标，不断提升社区干部队伍的素质和能力，抓牢“五站”工作质量，有序推进社区整体工作顺利进行。

“居民永远都不错、我们永远有不足”，为民服务永远在路上。今后，绿地筑石红社区将继续秉承“共驻绿色港湾、共建美好家园、共创和谐社区、共享幸福生活”的工作理念，以加强基层党组织建设为核心，以构建安定有序、活跃繁荣、舒适宜居、文明祥和的新型社区为目标，不断开拓创新，克难求进、扎实工作，突出特点，打造亮点，努力实现党建工作新跨越，社区建设新提升。

图为昌邑区哈达湾街道绿地筑石红社区部分志愿者合影