丰满区沿丰街道坚持党建引领实现四美建设

社区是构成社会的基本单元，在促进整个城市管理发展中起着不可替代的作用。为把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、生活便利的和谐美丽型社区，沿丰街道结合街域实际，强化党建引领，努力提升辖区居民的幸福指数。

一、突出党建引领，彰显组织建设之美

探索以党建引领推动社区治理的新模式，除与辖区企事业单位建立党建联盟外，还广泛发展社会组织，依托社会组织成立了教师协会、乒乓球协会、医疗互助协会等，全面带动辖区内各类组织参与到社区建设当中，积极为社区的治理出谋划策。依托惠民通APP开设党建引领服务5项，提升社区党组织能力建设。开展楼宇党建“二维码”活动，将社区党组织和各类为民服务信息有效整合，提供贴心生活服务。社区的组织、阵地、队伍、制度建设逐步完善，居民组织化程度明显提高，服务管理能力得到进一步增强。

二、强化线上党建，彰显科技惠民之美

通过惠民通app终端，实现了办公与服务“一张网”，截至目前，社区工作人员通过手机APP办理共计900多次业务，为全街居民网上开具各类电子证明30份，累计发布信息2000余条，真正实现了到社区办事“至多跑一次”的目标。幸福里党支部在“善德”文化一街四景建设的基础上，借助“惠民通”App建设推广的有利契机，积极发展网络文化，将网络信息平台作为社区特色文化建设的重要载体和满足居民群众精神文化需要的主要途径，将特色文化内涵、群众文化活动、文化惠民实效等内容融入相关板块，着力打造出线上线下联动，全方位、广覆盖的文化传播体系。将党建类新闻资讯、生活类政策文件、党建工作动态等部门各类文体活动、楼宇特色服务等信息定期上传到“惠民通”平台上，达到线上线下联动、社区居民互通的目的。

三、搭建立体网格，彰显便民服务之美

同步推进党建网格化与社区管理创新，积极构建科学合理、健全完善的社区党建网格管理服务体系。构建立体化网格19个，配备网格员44名，解决了居民反映问题100余件。完善社区工作人员培养力度，通过各类培训和党员教育学习等方式，提高社区工作人员整体素质。鼓励社区工作人员积极参加社工职业水平资格考试，稳定社工队伍，目前街道专业社工人员12名。改革创新新型社区管理模式。以“全科受理、全能网格、全面服务”的新理念为目标，创建“三全工作法”的治理模式。根据窗口工作实际业务量，在服务窗口设“全科值班员”2-3人，其余人员全部下沉网格了解社情民意，实行与群众谈心谈话制度，有效拉进社区与居民的距离，真正实现“零距离服务”，提升了社区服务能力和水平。

四、实施工程建设，彰显社区治理之美

以社区党建为核心，实施“网络工程”，建设向心型社区。在“筑牢阵地，优化结构，健全制度”方面，充分发挥社区党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。督促社区形成《社工学习问责制度》，完善社区工作者培育、评价、使用、管理、激励机制，打造政治素质好、业务能力强、服务水平高的，专业化、职业化社区工作者队伍。以维护稳定为基础，实施“平安工程”，建设安全型社区。社区稳定的基础，从根本上说在于人与人之间的和睦相处和人心的安定。以稳定促和谐，在适应新形势下，加强与派出所的沟通与协作，做好纠纷排查、调节等工作，努力把矛盾消除在萌芽状态。通过百姓说事点、社区公开电话、社区微信群、入户走访等，拓宽民意诉求渠道，调动社区居民主动参与社区事务管理，通过社区网格化管理，让社区居民享受到社区生活的各项实惠，培养起社区居民的共建意识，推进多元化服务方式助力社区治理。

图为六0七社区开展党员学习活动