船营区三学联动推动干部教育培训线上线下齐步走
为贯彻落实好中组部《2018-2022全国干部教育培训规划》和省委《关于加强经常性干部教育工作的意见》相关要求,切实提高干部教育培训工作质量,船营区以“大培训”视角指导开展干部教育培训,主动适应疫情防控常态化新形势、新要求,采用“云上授课、一线实践、互促共进”教育培训模式,统筹做好多渠道多形式的教育培训工作,实现“云端网课随时学、攻坚一线干中学、经常性教育带头学”,切实提高干部教育培训质量,努力培养高素质干部队伍。
创新组织形式,搭建平台“随时学”。新冠肺炎疫情以来,船营区创新干部教育培训模式,通过“党建+互联网”的方式,向全体干部发出“防疫不停学,进步不止步”学习号召,分3批组织乡局级领导干部和“两高一低”年轻干部共300余人收看中国人民大学“汇贤学堂”网络公益直播,集中学习了《全面抗疫与中国特色社会主义制度自信》《***优良传统与作风》等精品课程。开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动微宣讲12期。组织21名扶贫干部参与决战决胜脱贫攻坚网上专题班专题学习。积极拓展“学习强国”、“长白山e支部”、吉林省公务员网络培训学院等学习软件的使用范围。上半年,船营区共有1万余名干部参与“学习强国”和“新时代e支部”网络学习,500余名公务员参加吉林省公务员网络培训学院学习。
突出一线导向,锻炼本领“干中学”。船营区始终坚持把急难险重任务作为提升干部能力本领的重要阵地,让干部在实践锻炼中学真本事,练真功夫。今年以来,多批次选派优秀青年干部到疫情防控、乡村振兴、“双城同创”等急难险重一线工作中锤炼能力本领。截至目前,共派出2000余名干部到疫情防控一线协助企业复工复产,开展流行病学调查、集中隔离点管控、小区日常巡逻值守等工作,派出23名干部到乡村振兴重点村屯开展农村基层党建和集体经济发展工作,派出60名干部组成青年突击队投身“双城同创”大会战,派出8名干部到巡察一线开展巡察。
建立长效机制,突出示范“带头学”。下发《关于落实