满城县人社局五查五看推进机关行政效能建设

    一查工作效能，看重点事项是否落实到位。根据年初确定的目标任务，对各股室开展绩效考核，看重点工作是否得到有效落实，看民生实事项目是否有序进行，特别是向社会承诺的10件实事的进展情况。

    二查服务质量，看群众是否满意。对照首问负责、服务承诺、限时办结等制度，看落实情况。向用工企业、参保职工、服务对象征询意见，接受评议，看社会满意度。在社保、就业、人才等服务窗口开设意见箱，看是否做到热情周到、耐心细致，是否存在“门难进、脸难看、事难办”、推诿扯皮等影响办事效率和部门形象的现象。

    三查政务公开，看应公开事项是否公开。特别是应向社会公开的审批事项、收费项目、征缴依据、经办流程、办事结果等内容，是否公开。完善行政权力公开透明运行，公开接受社会监督。

    四查工作能力，看干部职工工作质量是否提高。组织全体干部职工对照检查是否安于现状不思进取，对本职工作是否能胜任、有创新、有特色，在同行中的目标定位。

    五查工作纪律，看干部职工自我要求是否严格。着重检查是否严格遵守中央“八项规定”，是否令行禁止。对查找的问题，不回避、不掩饰、不护短，有的放矢，对症下药，大力整改。