五华区城市管理局开展容错纠错机制学习活动

日前，五华区城市管理局在局属各党（总）支部内广泛开展容错纠错机制学习活动，深入学习******关于“三个区分开来”的***精神、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等重要内容，进一步营造为敢于担当的干部撑腰鼓劲的氛围和鼓励改革创新、宽容失败失误的干事创业环境。

“容错纠错机制的出发点是为了解除广大想干事干部的后顾之忧，绝不是纵容干部‘乱作为’，也不等于对干部无限度宽容。用好激励机制和容错纠错机制，保证想干事、能干事、有担当的干部得到认可、受到保护，也要严格区分明知故犯、我行我素、借机谋私等违纪违法行为，不让擅作为、乱作为、错作为有任何存在的空间。”翠湖公园党支部书记廖利新说。

“容错纠错机制的推行给了我们干事创业的优越环境。”市政环卫绿化中队负责人马泾豪说，“我们要本着为群众服务的初心，讲政治、守纪律、讲规矩，不断提升自我能力和队伍团队素养，抓住机遇，干事创业谋发展，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”

党员们表示，容错纠错机制是激励广大干部新时代新担当新作为的一大举措，能有效消除一些干部既想干事、又怕出事的心理顾虑，帮助大家打消顾虑，扔掉“包袱”，振奋精神，扎实苦干，为城市管理工作向上向好贡献力量。（昆明日报 记者王恩国）