我市首席技师选拔扩面提标

    近日，《青岛市首席技师选拔管理办法》将于2019年10月19日起施行，新规与以往政策相比，有以下特点：一是扩大评选规模和参评范围。首席技师评选规模由原来的每2年选拔80人扩大到每年每次最高100人，符合条件的驻青部队从事技能工作人员和按规定开展技能人才自主评价的企业在职职工也可以参加首席技师选拔。二是提高奖励和考察研修标准。将管理期内首席技师每年享受市政府津贴额度由每人每年1.2万元提高至1.5万元，并首次明确管理期内的首席技师休假考察疗养和国情研修标准，由原来每人每年3300元提高至6000元。三是加强首席技师管理评估。首次开展绩效评估，选拔管理办公室组织区市和用人单位对在管理期内的首席技师工作情况进行中期和末期两次评估，评估结果分为不合格、合格、优秀三个等次。首次明确退出机制，明确首席技师保留称号、停止相关待遇和取消称号、停止相关待遇的情形。