青岛西海岸新区探索经济责任离任交接新模式推进经济责任审计全覆盖

　　青岛西海岸新区积极落实山东省《关于深入推进领导干部经济责任审计全覆盖的意见》精神，将该意见中“不再硬性要求对所有领导干部逢离必审，探索实行离任交接制度”的指导思想贯彻到具体工作中，于今年出台《青岛西海岸新区离任领导干部经济责任事项交接办法》，建立完善与领导干部审计全覆盖相适应的工作机制，开启对领导干部全面实行离任交接的经济责任监督新模式。

　　一是为交接内容“画框框”。《办法》规定了离任领导经济责任交接事项包含离任领导任期内本单位的财务状况、经济决策、建设工程、经济纠纷、账外债权债务项等九大内容。

　　二是为交接程序“定步骤”。离任领导所在单位首先应成立由本单位纪检、财务、内部审计、行政管理等人员参加的经济责任事项清理小组，按照《办法》规定对相关资料清查；其次在审计部门的技术指导下，填写《离任领导干部经济责任事项交接表》，并组织离任交接；最后将完成交接后的《离任领导干部经济责任事项交接表》抄送纪委监委、组织、国资、审计等部门。

　　   三是为离任交接“定时限”。为提高交接效率、确保时效性、帮助接任者尽快掌握单位情况，《办法》要求离任领导干部及其所在单位在组织宣布职务调整后，必须在三十日内按要求办理完成交接。

　　四是为交接工作“立规矩”。《办法》明确，对无故拖延或者不办理交接手续的，按照有关规定追究责任；对交接中隐瞒事实、造成损失，或者有其他违纪行为的，给予相应的组织处理或者纪律处分。

　　五是为正式审计“打前站”。由于今后不再强调逢离必审，而是坚持“任中为主，突出重点”的原则开展经济责任审计，因此经济责任审计项目的选择必须是“优中选优”。通过全面开展离任交接，审计机关可以通盘掌握离任领导及其所在单位的“家底”，为下一步拟定经济责任审计项目计划提供了参考依据，避免了凭经验确定审计项目的弊端。