平度市多渠道持续加强教师队伍建设

　　一是创新推行“党建+师德建设”工作模式。师德师风建设与党建工作深度融合，教育系统先模人物、先进事迹不断涌现。吕文强荣获2018年全国教书育人楷模，穆新玉荣获“2018齐鲁最美教师”、2018山东省教书育人楷模，5人获2018年青岛市最美教师。

　　二是搭建平台，实施跨区域合作。制定《平度市跨区域合作实施方案》，积极搭建明日之星、本地名师引领、区域教研、外域专家进平度、外出培训五个平台，组织各级各类教研活动750余次，惠及教师9000余人次。

　　三是分层次开展高水平干部培训。按照“统筹规划、突出重点、按需施训、学以致用”原则，通过异地挂职锻炼、名校跟岗学习等方式，分层次开展高水平干部培训，组织22名机关和学校中层以上干部到寿光、烟台、诸城、青岛等地跟岗学习，分4批次安排初中33名业务副校长和109名中层干部分别到平度一中、九中、侨中、开发区高中跟岗学习。

　　四是密集开展暑假各类教师培训。组织45名初三级部主任到青大师院进行业务提升培训；组织99名中小学教科室主任赴曲师大日照校区参加教科室主任高端培训；分三批次，组织249名一线临近退休教师赴曲师大参加一线老教师高校业务提升培训；分两批次组织义务教育段326名教师到青岛开放大学进行学科素养提升培训；安排342名教师到青岛市中小学教师培训中心进行骨干教师培训；组织3***名新入职教师进行了为期6天的岗前培训；组织全市11860教师参加互联网+教师专业发展工程培训，参训率合格率100%，数据居青岛市各区市首位。整个暑期，合计培训教师13285人次，有效开阔了教育视野，提高了管理能力和教育水平。