平度市创新四种培训模式提高城乡劳动力就业培训含金量

　　一是“驱动式”培训。依托镇（街道、园区）公共就业服务机构，对所辖社区、村（居），对从事农业生产且有转移就业培训要求的农村劳动者每半年入户调查一次，重点摸清其求职、创业、培训等需求情况，并结合岗位需求，突出缝纫、电工、种植等工种，对城乡劳动力开展专业对口免费培训。二是“联合式”培训。由该市人社部门牵头，联合农业、扶贫、教育、科技等部门，对城乡劳动力开展劳动技能、权益保护、致富技术等方面的培训。三是“分层式”培训。对未实现转移就业的富余劳动力，通过培训力争在本地实现转移就业；对有用工去向的富余劳动力，结合企业对岗位的技术要求，开展“订单式”培训，合格后直接成为企业拿工资的“蓝领”。四是“引导式”培训。鼓励在外务工时间长、有一定经验及经济优势、协调能力强的城乡劳动力充当劳务输出“经纪人”，引导富余劳动力向非农领域转移。2015年，共各类城乡劳动力就业培训96次，培训人员3681人次，成功培训创业就业人员852人，新增就业人数23880人，完成任务指标20000人的119.4%。