平度市多形式预警教育促党员干部勤政廉政

                                                                                   　　一是案例预警。深化违纪违法典型案例情况通报及预警教育提醒制度，对查处的典型案例，定期召开案例通报及预警教育提醒工作会议，组织相关领域干部参加会议，及时进行预警教育。2013年，对破坏发展环境的4起典型案例进行通报批评，3200余名干部接受提醒教育。二是考试预警。严格落实领导干部任前党政纪法规知识考试实施办法，对新任职干部进行任前廉政知识考试；每年年底组织全市800余名副科级以上领导干部进行年度廉政法规知识理论考试，督促加强廉政知识和法律法规学习。三是约谈预警。推行市纪委、市委组织部领导与新任职市管领导干部廉政谈话制度，对群众反映比较集中但经调查举报内容失实或部分失实的干部，根据干部管理权限，由纪委和组织部门直接或委托单位“一把手”及时进行谈话提醒，帮助干部改进工作。近年来，先后有8名干部因评议分数较低被市纪委廉政约谈。四是函询预警。对收集到的反映干部问题信息，需要当事人作出解释和说明的，由纪委会同组织部门发函询问，函询对象要对自己所说明情况的真实性和以后的态度作出书面承诺。五是诫勉预警。对认定有轻微违纪行为的干部，下发书面诫勉通知书，向诫勉对象指出存在问题，提出整改意见，并抓好问题的***落实。