胶州市建立劳动争议调解委及时化解企业内部矛盾
今年以来,胶州市本着“重在预防、重在基层、重在调解、重在源头”的原则,在全市企业试点建立劳动争议调解委,延伸调解链条,超前预防和化解各类企业劳动争议。企业劳动争议调解委,一般由3至5名三方代表组成,企业代表1至2人,工会代表1人,职工代表1至2人,其成员经业务培训并参加青岛市统一考试获得资格证书后才能上岗。通过建立劳动争议调解委,将劳动争议处理关口再前置,重心再下移,把劳动争议解决在企业内部,化解在萌芽状态,实现了“矛盾不出门、纠纷不出厂”,使职工合法权益得到及时有效保障。