即墨市统计局实行月度工作计划制度效果显著

    2013年开始，即墨市统计局实行月度工作计划制度，并纳入局内部目标绩效考核，月度工作计划制度刚刚实行一个季度，就取得了较显著的效果：
    一是工作计划性进一步加强。各科室月底总结本月工作完成情况，对下月工作计划进行布置，工作中理顺了思路，做到了早计划、早安排。从月度工作的计划和完成情况来看，工作计划完成率均在95%以上，未完成原因为跨月工作计划或不影响正常工作进度的客观原因，但未完成计划均能在要求的时间内完成；另外有新增的工作任务及计划外的临时性工作，各科室也能合理安排、按要求完成。
    二是局上下沟通进一步加强。各科室负责人对月度工作计划和总结都要在据内部网上挂网，并在月初中层干部会议上交流，由局党组的提出指导意见，完善月度工作计划。
    三是工作效率提高，内部管理得到加强。月工作计划制度无形中给各科室增加了时间紧迫感，促使各科室人员提高效率，按时保质保量的完成任务。在执行月度计划的同时，各科室将工作计划分项，落实到个人，切实增强了内部管理。
    通过实行月度工作计划制度，即墨局形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，工作呈现了蒸蒸日上的局面。