李沧区转变模式稳步推进维权维稳工作

                                                                                   　　一是在投诉案件处理过程中，加强指导调解。在受理和处理案件过程中，向投诉人和企业同步发放维权及用工须知，指导劳动者依法维权，规范企业依法用工。同时，按照调解先行原则，指导劳资双方依法协商解决。二是在开展专项执法活动中，做到扎实有效。开展工资支付专项检查，补发拖欠农民工工资47.73万元，确保了元旦、春节期间农民工工资能够按时足额发放；开展清理整顿人力资源市场专项行动，对劳务派遣企业进行拉网式排查。三是在组织劳动年检工作中，提供多样服务。对规模较大的维客、利客来、帅潮等23家集团性企业开展登门式年检服务；与区创业者协会、物业协会、街道劳动保障服务中心合作，分别对72家协会会员单位和中防街600余家商户进行集中式年检服务。四是在进行网格化监管方面，确保及时准确。充分发挥网格劳资纠纷隐患排查功能，每季度对各网格企业进行随机抽访，在重点监管企业聘请1-2名职工作为劳动保障信息员，及时了解掌握企业工资发放、社会保险缴纳、劳动合同签订等相关情况，争取赢得劳动保障监察工作的主动权。2012年，李沧区未发生一起群体性劳动纠纷。