四方区四措并举拓宽高校毕业生就业渠道
一是把就业岗位送进校园。开展“四方区高校毕业生就业创业高校行”、“企业HR经理进校园”等活动,组织用人单位进校举办了8场专场招聘会,为高校毕业生提供10000多个工作岗位,3000余人现场达成就业意向,拓宽了毕业生的就业渠道,使高校毕业生不出校园就可以得到适合的岗位。二是把就业岗位送进家门。采取入户送岗、网络发布、电话***、广场宣传、社区大讲堂等多种方式,将服务送到高校毕业生的家门口,确保就业无缝隙。今年以来,共举办12次面向高校毕业生的“千岗进万家”“ 送岗送政策”进社区活动,累计为大学生提供就业岗位5500余个,达成就业意向有2000余人。三是积极为用人单位和毕业生牵线搭桥。开发网上视频招聘平台,联合驻区大中型企业与各高校举办了12场远程视频招聘会,将企业招聘信息和毕业生求职简历进行对接,为用人单位和毕业生搭建网上交流平台。今年以来,为高校毕业生提供1200多个岗位,初步达成就业意向100余人。四是优先帮扶特困毕业生就业。通过优先向用人单位和见习基地推荐特困家庭毕业生,优先推荐特困家庭毕业生到公益性岗位就业,优先推荐特困家庭毕业生到基层社区就业的“三个优先”工作法,对特困家庭未就业高校毕业生实施“一对一”帮扶,做到责任到人、指标到社区、安置到岗位、落实到政策,并发放《求职宝典》一书及慰问补助,帮助困难家庭高校毕业生就业。