胶州市搭建三个平台服务企业用工

今年以来，胶州市多措并举搞好人力资源和就业服务对接工作，为企业发展提供人力资源支撑。

一是高频率举办招聘活动，搭建对接平台。抓住春节后求职高峰的有力时机，及时增加招工活动频率，做到人力资源市场天天开放。同时，举办“春风行动”启动仪式，除在市人力资源市场设主会场外，各镇办也纷纷举办招聘集市活动，方便就近招工择业。截止到目前，先后举办各类招聘会62场，推出就业需求岗位23446个，实现新增就业20224人。

二是开展校企对接活动，搭建就业平台。引导各类培训机构主动与用工单位签订合同，开展“订单培训”、“定向培养”，落实职业培训补贴制度，为企业用工提供技能人才。不定期组织企业、职业中介机构、驻胶高校、职业中心校等召开校企对接座谈会，交流用工求职信息，实现资源共享，探索建立助力企业用工问题的长效机制，今年以来，各职业培训机构和职业中介机构共为企业输送劳动力4000余人，壮大了产业工人队伍。

三是完善跨区域劳务对接机制，搭建调剂平台。将跨区域劳务基地建设列入对镇办促进就业工作考核，通过劳务输入、人力资源派遣等方式增加企业用工。目前全市省内外劳务输入合作基地已达到21个，一季度吸纳外来务工人员就业5566人，劳务对接已成为企业人力资源余缺调剂的重要渠道。